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福岡市教育委員会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪いと思います。福岡市全体という母体が大きい環境のため、1人の意見で方針が変わることはないです。委員会や、市議は教育に明るい方ばかりではないため、とても難しいミッションが課されることもあります。

組織体制・コミュニケーション:
教育者というだけあり、上司や同僚に恵まれます。前向きな意見が飛び交い、真面目な人が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
性別は女性が7割男性3割です。管理職は4名とも男性です。

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特別支援学校/ 教諭

3.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:ただ、自治体は小さく人口も増えているというところで予算など
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:独特の文化があります。組織体制・コミュニケーション:飲み会
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
組織体制・コミュニケーション:小規模・中規模校であればほとんど風邪通しの良い職場
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回答者: 女性/ 常勤講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
組織体制・コミュニケーション:管理職や学年主任によって雰囲気が変わってきますが、
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:公立学校全体に言えることであるが、仕事の境界線が非常にあい
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列です。どこに配属させるかが重要です。管理職
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:正直、時代遅れなところがあります。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
組織体制・コミュニケーション:同じ学年の人(一緒に組んだ人)による。学校内でも、
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月13日
企業カルチャー・社風:若手が動かなければならない風潮組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 公立小学校教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教諭

3.3
口コミ投稿日:2020年11月15日
企業カルチャー・社風:福岡市の学校は昔ながらのやり方のところが多く、新しいことを
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:昔ながらの仕来たりがある。スルーすることもできる。組織体制
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回答者: 男性/ 学級担任、生徒指導主任、研究主任、1年次教諭指導員、教務主任等/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 小学校/ 主幹教諭

2.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:教育委員会は、教育長(行政職)の下に、理事(教
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回答者: 男性/ 常勤講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月23日
企業カルチャー・社風:勤務校によってバラバラになると思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月12日
企業カルチャー・社風:勤務先の状況によるとおもいます。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:若い人やできる人に仕事が割り振られているような気がした。組
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】専門職以外は必ず転属があり、職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】今までの会社に比べて厳しくないの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:仲が良い故に飲み会などが多めだった。断っても気まずくな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】女性が多い職場だか社員同士の揉め事も特に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】専門職の方も多いので、自分の仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:とても良い方だと思う。上下関係も厳しくなく、他部署との
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