回答者: 女性/ 営業、販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 6万円 | 10万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 10万円 |
営業店スタッフは年功序列は全く関係なく、いくら売上を上げ納品したらいくら貰えるというのが明確です。そのため本気で狙えば昇給ができます。お給料は3ヶ月毎の査定で変わります。そのため実績に応じてお給料が上がることもあれば下がることもあります。賞与は一人一人の実績に応じて最低ラインが決まっていて、ほとんど貰えないこともあります。
評価制度:
年功序列は全く関係ない、実力本意主義の評価制度です。
お客様から社員に育成するとチームリーダーや店長へ若くても昇進が狙えます。
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回答者: 女性/ 営業店販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
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