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株式会社ツマミナの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ツマミナで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを67件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ツマミナへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2024年12月20日

組織体制・コミュニケーション:
話しやすかったと思います。ただ仲が良かったため話しすぎだと感じることも結構ありました。

ダイバーシティ・多様性:
聴覚障害の人も働いていましたが、馴染めていたと思います。聞こえずらいためコミュニケーションを取るのが難しい時もありましたが、働きずらいと感じることは私はなかったです。

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2023年12月17日

企業カルチャー・社風:飲食業界はどこも大変ですが特にこの会社は若い方の活躍がすご

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月07日

企業カルチャー・社風:頑張れば頑張った分評価してくれる。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】魅力はないかな。経営計画書でそれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：人それぞれだが、悪気は無いと思うが独りよがりな点がある

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：上下関係はあるもののある程度話が出来る機会がある。アル

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】若い方にでどんどんチャレンジす

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】やはり、若い方々多く一般常識が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月02日

企業文化・社風・組織体制：あくまで個人的ですが、イベントや企画に盛り上がってるの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月02日

企業文化・社風・組織体制：店舗間で団結力を高める企画やイベントが多いので、社員同

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向が強いです。風通しは良くもなく悪くもなく

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神奈川県横浜市西区みなとみらい２−２−１横浜ランドマークタワー４７Ｆ

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回答者：女性/ バイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

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埼玉県さいたま市南区白幡１−１４−１５

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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2.8

大阪府大阪市北区茶屋町１９−１９アプローズタワー９Ｆ

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会社名	株式会社ツマミナ
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.tumamina.com
所在地	福岡県福岡市博多区博多駅東２−２−１１オフィスパーク博多３０１

従業員数	125名
設立年	2000年
資本金	3百万円
代表者	藤吉玲
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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