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株式会社ツマミナの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
現職

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:
性別関係なく評価はしてくれるので、女性でも頑張れば頑張った分だけ評価はしてくれると思う

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:男女の差なくに評価されるので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の活躍・女性管理職:女性でも頑張った分評価してくれる。女性でも規格立案をすれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の活躍・女性管理職:やはり飲食業特有の長時間労働がさけれないため、体力的にか
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2024年12月20日
女性の働きやすさ:女性がほとんどで雰囲気もよく働きやすかったです。ただかなりの体
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:パートさんはほとんど女性ですが子供の行事に合わせて休みを取った
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年10月31日
女性の働きやすさ:休みの希望は通りやすかったのでよかった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:ライフ型といって時短勤務ではないですが、少し短めに働くスタイル
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事総務部/ スタッフ
女性の働きやすさ:産休、育休を取得している人は多く、復帰をしている人も多いので... 続きを見る
3.8
東京都立川市錦町3−6−6中村LKビル2F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性が極端に少ない会社なので、上場企業の責任として、女性の地... 続きを見る
2.9
東京都千代田区神田富山町10−2アセンド神田7F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ アテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:社員のほとんどが女性のため、女性特有の体調不良などの相談はし... 続きを見る
2.8
東京都中野区中央4−60−3銀座ルノアールビル3F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職
女性の働きやすさ:シングルマザーの社員もおり、女性でも働きやすい環境だと考える... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区栄3−4−28jGroup本社ビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:カフェやバルなどもあるので女性はカフェなどなら働きやすいかも... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市浪速区立葉1−2−12ナミコービル3F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:忙しい日は、自分からもう上がっていいですかと声を掛けないと、... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市東区徳川1−9−30ヨシックスビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食店運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東事業部/ 店責
女性の働きやすさ:アルバイトには女性がいいのではないでしょうか。社員の方は、生... 続きを見る
2.7
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−2−1ランドマークタワー12F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性はまず体力的にきついと思います。同期入社の女性の方は体力... 続きを見る
2.9
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