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株式会社ツマミナの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ツマミナで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを67件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ツマミナへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:
色々な会社があるとは思いました。
人生の経験としてはいい経験できたかなと。
サービススタッフよりもキッチンスタッフの方がステップアップが早いと感じました。

働きがい:
家族のためにがむしゃらに働く感じでした。
労働時間の長いランチ店舗には辞めづらい家族持ちのスタッフが多かった印象です。

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2024年12月20日

成長・キャリア開発:接客が素晴らしい方が何人かいたため学びはたくさんありました。

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回答者：男性/ キッチン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年11月11日

成長・キャリア開発:調理師免許などは申請したら取

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月07日

成長・キャリア開発:頑張れば頑張った分評判されると思う。月に一回で研修がある。働

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月30日

成長・キャリア開発:たくさんの仕事をやらさせてくれるがきちんと教えるか教えないか

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回答者：回答なし/ ホール/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月01日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしていて接客での礼儀作法や言葉遣い電話対応など

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

働きがい：料理も中途半端だし接客もあったものじゃない。得るものはほとんどないから

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

働きがい：キャリアをしっかり把握してないところが一部あり人員配置を一つ間違えるそ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

教育・研修：【周囲からのサポート】ひとに無関係な方いるので、困ったときにたすけよ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

教育・研修：【周囲からのサポート】基本的に人員が不足した場合は周辺店舗からヘルプ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

働きがい：キャリアでしごとを任せていただけるめんは有難い。キャリアをふまえて、ポ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】夢や目標だけでは日々の営業はこなせない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】個人の目標は常に目指せる環

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月20日

働きがい：【目標の決め方】目標無しではこの会社で勤務する事は辛い環境だと思います

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】基本的には目指せる環境では

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月20日

働きがい：【目標の決め方】対社員にとっては、大きく分けて目標が三つあります。一つ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】月に一度、役員と面談がありその場で現場

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年10月31日

成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:ごく一般の接客業としてのやりがいは

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年04月28日

成長・キャリア開発:成長はあまり感じられませんが、接客、飲食が好きな方なら楽しめ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

働きがい：お客様が楽しそうに食事をされているのを見た時や、美味しかったといった言

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：とりあえず、ハラスメント防止教育や内部通報制度など、社員が嫌な思いを

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会社名	株式会社ツマミナ
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.tumamina.com
所在地	福岡県福岡市博多区博多駅東２−２−１１オフィスパーク博多３０１

従業員数	125名
設立年	2000年
資本金	3百万円
代表者	藤吉玲
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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