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株式会社グレイプの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月14日

回答者： 女性/ ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年02月14日
組織体制・コミュニケーション：
社会人である以上、個々に課せられたPV数などの目標設定は存在しますが、基本的には『チームで数字をとる』という意識が強いです。
チームで数字を追うための情報共有を大事にしている一方で、１つ１つの作業に関しては、個人の裁量にゆだねられてもいるので、自由度が高いのも魅力でしょう。
個人的な印象ではありますが、人間関係は良好なほうだと思います。
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口コミ投稿日：2019年10月21日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制：役員や社長と距離が近く、自分がやりたいことを直接伝える
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口コミ投稿日：2019年10月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制：社員同士程よく話せて社内は常に明るい雰囲気です。自分の
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口コミ投稿日：2019年10月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制：組織変更が多い気がする。個人としては仕事内容が大きく変
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口コミ投稿日：2019年10月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制：穏やかな人が多く、社内の雰囲気はいいと思います。集中し
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2.8
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