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一般財団法人日本車両検査協会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ 検査/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境技術部/ なし

2.6
口コミ投稿日：2022年04月21日
企業カルチャー・社風:
部署にもよりますが、閉鎖的な印象を受けます。自ら新しいことをやろうと躍起になっている社員がいるわけではないです。平和ですが、活気はありません。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては年功序列の印象が強いです。上司は非常にみんなを気にかけており、相談はしやすい状態です。部署によりますが、かなり人間関係が複雑なところもあり、一部の方はコミュニケーションに難があるといっても過言ではないです。もちろん相性等あるので、本当に人によります。

ダイバーシティ・多様性:
男女比9：1です。女性はほとんどおりませんでした。

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口コミ投稿日：2024年09月12日

回答者： 男性/ 検査員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年09月12日
企業カルチャー・社風:新しい分野に挑戦するような社風ではない。あるいは、公的試験
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口コミ投稿日：2019年05月17日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制：人間関係はある程度良いです。ただし仲が良いのは現場のみ
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口コミ投稿日：2019年06月04日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日
企業文化・社風・組織体制：全ての仕事に精通させたい為に部署移動はわかるが、覚えた
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