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学校法人いわき秀英学園の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 女性/ 教諭/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2023年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人手不足である。毎年何十人と入社はするが、半年や1年で辞めていく人が多い。年度途中で辞めていった人もいた。
年俸制で残業手当も込みであり、自分で仕事を調整し帰宅してくださいと説明があったが、働いてみると自分の仕事が終わっても帰ることはできず、会議等も夜遅くまで続き、8時〜9時に帰宅ということが多くあった。

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口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 常勤講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:多くの経験を積み成長することができたのでそこまで
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口コミ投稿日：2019年05月28日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日：2019年05月28日
入社理由・入社後の印象：いわき市の中では進学に力を入れている私立なので、教育方針
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北海道札幌市北区北８条西５
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3.1
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入社時の期待と入社後のギャップ:今は改善させているようですが、入社当初早番、遅番が当然あると... 続きを見る
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3.2
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3.3
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回答者： 回答なし/ ピアノ講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
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国立大学法人熊本大学

3.1
熊本県熊本市中央区黒髪２−３９−１
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 　ジム/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりに仕事が少ないのでやる事なくて辛かった。部署に寄る。子... 続きを見る
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国立大学法人長崎大学

3.2
長崎県長崎市文教町１−１４
人材・教育・学校教育
回答者： 回答なし/ 事務職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 総務/ 派遣職員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんでした、入れ替わりが激しいようで必要に応じて人... 続きを見る
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株式会社クラ・ゼミ

3.0
静岡県浜松市中区田町230-15
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:評価について、ここまで何も評価されないということがあっていい... 続きを見る
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学校法人武蔵野大学

3.4
東京都江東区有明３−３−３
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし
入社時の期待と入社後のギャップ:イメージ通り。イメージより良好です。... 続きを見る
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ヒューマンアカデミー株式会社

3.2
東京都新宿区西新宿７−８−１０オークラヤビル５Ｆ
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 教育/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:拘束時間が長い、ノルマがきつい... 続きを見る
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株式会社ヒューマン・ブレーン

2.9
大阪府大阪市北区梅田１丁目２－２大阪駅前第２ビル　１０Ｆ
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:1年目は正社員ではなく、契約社員（常勤）で採用され2年目に正... 続きを見る
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