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栃木県教育委員会の社風・企業カルチャー・組織体制
2.8
54件
栃木県教育委員会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。栃木県教育委員会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。エンゲージ会社の評判は、栃木県教育委員会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月29日
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年02月20日
回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年08月18日
回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
回答者: 回答なし/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年12月21日
回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.0
神奈川県横浜市中区日本大通1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 環境農政
企業カルチャー・社風:部署によってかなり差があるが何かにチャレンジしていく風土はな...
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3.0
秋田県秋田市山王4−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:企業自体は、規則などは特になく、当たり前に勤務していれば問題...
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2.8
静岡県静岡市葵区追手町9−6
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:なし。組織体制・コミュニケーション:部署による。ダイバーシテ...
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2.7
北海道札幌市中央区北2条西7−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 警察/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:それぞれの所属によって雰囲気が異なる。幹部の雰囲気もあるので...
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3.0
大阪府大阪市北区中之島1丁目3-20
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】3年を超えてハタラケナイ。専門知識...
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3.0
神奈川県横浜市中区海岸通2−4
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
企業カルチャー・社風:公務員であるので、挑戦するというより淡々と仕事をこなしていく...
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2.8
新潟県新潟市中央区新光町4−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 公務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:学校による。自分の学校は社風はよかった。教頭校長次第としか言...
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2.9
神奈川県横浜市中区日本大通33
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:生徒ファーストです。どの教員もこの気持ちを大切にコミュニケー...
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3.0
福岡県福岡市博多区東公園7−7
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 交番/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:縦社会ということもあり、以前は上司が帰るまでは帰れないなんて...
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3.1
宮城県仙台市青葉区国分町3−7−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:園のカラーはあると思いますが、職員それぞれが子どもと親と真摯...
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栃木県教育委員会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
古い体制の組織のため、良くも悪くも上下関係はしっかりしている。若い職員が少なく、同世代との交流はほとんどない。
組織体制・コミュニケーション:
交流は少なく、自分の仕事を自分1人で進めていくことが多い。どうしても必要な時には協力・相談する。
ダイバーシティ・多様性:
特に働きづらいことはないと思うが、全体的に男性職員の方が多い。