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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ 特定保健指導士

3.5

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発:
研修も充実しておりe-ランニングで空いている時間に必要な知識を学ぶことができる。専門職として特定保健指導のスキルは身につくことができる。

働きがい:
マニュアルがしっかりしているので初心者でも安心して働けると思います。専門職としての必要な知識や、随時新しい情報を提供してくれるので、スキルは身につくと思います。

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.1

口コミ投稿日：2024年07月15日

成長・キャリア開発:研修はかなりしっかりしていて、ブランクがある方でも挑戦しやす

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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:研修は業務内容の変更などの案内が多い。実技的な研修もあるが、

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

3.4

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:業務委託の場合には、遠隔面談用のタブレットのみ支給されます。

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.5

口コミ投稿日：2023年07月28日

仕事の裁量権:マニュアルが決まっているので、それに従って指導をするのみである。マ

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.5

口コミ投稿日：2023年07月28日

働きがいを感じるポイント:面談した人に体重が減ったと喜びの声があったとき。生活習

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.5

口コミ投稿日：2023年07月28日

仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力。業務委託のため、スケジュール

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

5.0

口コミ投稿日：2022年07月10日

成長・キャリア開発:例外もありますが、基本的には自分が担当した方を最後まで担当す

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.8

口コミ投稿日：2024年08月28日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、受講の価値はあります。退職しても知識

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9

口コミ投稿日：2022年11月12日

成長・キャリア開発:研修は毎月行われている。イーラーニングを使用した勉強もあるの

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 委託/ 委託

5.0

口コミ投稿日：2024年01月08日

成長・キャリア開発:研修が定期的に開かれるようで、参加することで学べる働きがい:

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.6

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:感染症流行後、研修も基本ZOOMなど遠隔に変わっています。働

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回答者：女性/ 健康相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

4.2

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事の裁量権:業務委託契約なので、対象の方と都合の合う日時にお仕事をする形です。

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:マニュアル通りにできるようになれば、研修はしっかりあるので、

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回答者：女性/ 健康相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

4.2

口コミ投稿日：2023年07月28日

成長・キャリア開発:研修は年3〜5回くらいだったかと思います。働きがい:健康に関

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回答者：女性/ 特定保健指導/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.4

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:カウンセリング能力は養える。頻繁に講習会が開かれ勉強になった

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

2.8

口コミ投稿日：2023年08月19日

成長・キャリア開発:オンラインで受講できる研修が用意

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回答者：女性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.6

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:新しい健康な関する知識を、社員さんが掲示板にお知らせしてくれ

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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:細細とでもしごとをつづけられるので助かります。働きがい:対象

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

4.0

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:研修制度は整って

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回答者：女性/ 健康相談員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発:せっかくとった専門職としての資格を、子育てをしながらも生かせ

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回答者：回答なし/ 保健師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0

口コミ投稿日：2022年12月02日

働きがい:はじめての保健指導でも研修制度があるので始めやすい。マニュアルが分かり

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.1

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:スキルアップ研修やeラーニングなど、勉強できる環境が整ってい

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回答者：女性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

3.8

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:研修が年に数回あるので、知識が更新できます。働きがい:自分の

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

4.3

口コミ投稿日：2023年05月02日

働きがい:対象者の数値が改善したら嬉しい。一時的な減量ではなく、今後の健康につい

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2021年01月30日

働きがい:各部署で違いがあると思うがやるべき事がはっきりしているので業務内容も理

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7

口コミ投稿日：2022年06月18日

成長・キャリア開発:保健指導未経験でも始められるのは良い。他の企業では経験者を条

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回答者：回答なし/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.9

口コミ投稿日：2022年11月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当は特にありません。研修はあります。働きがい:特に

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回答者：女性/ 保健師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9

口コミ投稿日：2023年03月12日

働きがい:特定保健指導のことがよくわかりました。接遇などの研修もしっかりしていま

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回答者：女性/ 健康相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0

口コミ投稿日：2021年10月16日

成長・キャリア開発:資格を活かした仕事のみを行うことができるため、スキルアップに

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.7

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:定期的な研修会がありました。外部のコンサルタントからスキルを

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回答者：女性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.2

口コミ投稿日：2020年07月10日

成長・キャリア開発:マニュアルが整っているため、未経験者でもこなせるようになって

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.4

口コミ投稿日：2020年11月21日

成長・キャリア開発:管理栄養士としてのキャリアは積む事ができます。eラーニング等

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回答者：女性/ 特定保健指導/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

4.3

口コミ投稿日：2020年09月08日

成長・キャリア開発:研修が多くあるので日々技能などの知識を高める

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回答者：女性/ 相談員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.4

口コミ投稿日：2021年07月01日

成長・キャリア開発:自分自身で仕事をし、個人面談などは自分で交渉次第で報酬に繋が

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会社名	ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.sompo-hs.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田淡路町１−２−３損保ジャパン神田淡路町ビル５Ｆ

従業員数	296名
設立年	2016年
資本金	10百万円
代表者	鎭目進一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1072件)

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