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医療法人社団あと会の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
22件
医療法人社団あと会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。医療法人社団あと会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを22件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人社団あと会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年05月20日
口コミ投稿日:2019年05月20日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月20日
口コミ投稿日:2019年05月20日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月20日
口コミ投稿日:2019年05月20日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月20日
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
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3.4
奈良県北葛城郡王寺町葛下1−9−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:診療所によっては、定時で電話を留守電に切り替え、定時退社を促...
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2.9
東京都千代田区有楽町1−6−4千代田ビル4F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 滅菌/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:突発的に残業になるので、予定が立てれず人との約束もできません...
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4.3
東京都千代田区麹町3-5
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:自由出勤と(最低勤務時間はありますが)固定で決まった時間に出...
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3.2
千葉県千葉市若葉区加曽利町1835−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:当院は4週8休みの勤務のため、土曜日は絶対にお休みというわけ...
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2.7
東京都世田谷区玉川2−21−1二子玉川ライズ・オフィス7F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:休み希望だしやすい締切を守れば休みもとれる早で、早帰り、残業...
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3.4
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト29階
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:園に寄ってはバラつきがあるが、スタッフに余裕がある園では比較...
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2.8
北海道札幌市南区川沿13条2−1−38
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:施設系が多いので、シフト制。病院勤務などは土日休み。シフト制...
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3.0
東京都港区赤坂1−8−1赤坂インターシティAIR26F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 営業
勤務時間・休日休暇:休みの調整は、希望通りに比較的取りやすかった多様な働き方支援...
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2.7
東京都千代田区紀尾井町4−1ホテルニューオータニガーデンタワー2F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:社員同士は勤務中以外の交流はないようである。お互いの連絡先も...
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2.8
兵庫県神戸市兵庫区東山町3−3−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:法令遵守の動きがあるので、最低限の有給休暇の取得をするように...
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医療法人社団あと会のカテゴリ別口コミ(22件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人社団あと会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
特にない
夜勤明けが普通に休日として扱わられる
休暇の調整は配属先のリーダーによる
また1ヶ月前には申出いる
勤務時間は朝から夜までの勤務もある
また定時に終わることなどあまりない(配属先による)
多様な働き方支援:
特にない