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医療法人社団あと会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:
特にない
もう少し働きやすいシフトに改善すべき
休暇は1ヶ月前の申出が必要
育休・産休は申請している方は取れていたが、産休までは配属先によるが
他のスタッフと同じ労働内容の為体調管理は注意が必要

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:産休・育休はしっかりとれるみたいです。部署によっては職員間で理
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:利用者の方の中には60?以上の方がいるので、介助中主に腰部に負
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職:現在の副施設長・介護・看護主任ともにみな女性です。男性の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:部署により多少の違いはあるかもしれませんが、パートは休みがとり
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大阪府大阪市北区曾根崎2−15−29ADビル梅田3F
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回答者: 男性/ リラクゼーション/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:活躍する女性は沢山いました。指先の感覚や手の大きさ的にも、女... 続きを見る
2.7
北海道札幌市西区山の手6条9−1−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 脳神経外科/ 医長
女性の働きやすさ:職業柄、看護婦、薬剤師、介護職には女性が多くジェンダー差別は... 続きを見る
3.1
埼玉県入間郡毛呂山町毛呂本郷38
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:とかに不具合を感じるようなことはありませんでした。... 続きを見る
2.7
広島県東広島市西条町寺家7432−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 管理支援部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。現在働いている女性は... 続きを見る
3.4
佐賀県武雄市武雄町富岡12628
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性スタッフは多いですが若い方が多いため、結婚出産を経て女性... 続きを見る
2.6
東京都港区三田1丁目4-3
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:職種としても女性の数は多い。管理職でも時短勤務している方はい... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区本町3−53−3
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:若いスタッフが多いため、就職当初は若いスタッフでイキイキとし... 続きを見る
2.8
東京都中央区八丁堀3−4−8RBM京橋ビル6F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休は普通にとれる会社だったと思う。(上司がとっていた... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市緑区藤塚3−2704
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:休みは少ないが、急な休みにも対応してくれる。夜勤ができれば給... 続きを見る
3.3
東京都港区芝浦3−1−1msbTamachi田町ステーションタワーN
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:色々と掲げているが、現場としてはあまり実感がない。... 続きを見る

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