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公益社団法人奈良県シルバー人材センター協議会のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

公益社団法人奈良県シルバー人材センター協議会の回答者別口コミ（1件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月22日
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公益社団法人奈良県シルバー人材センター協議会の職種別口コミ（10件）

企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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公益社団法人奈良県シルバー人材センター協議会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日
オフィス環境：建物全体が古く空調設備がだいぶ古いので、危機が悪く真夏は暑い。電気設備も古く、夕方は暗くなり、効率が悪くなる。
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公益社団法人奈良県シルバー人材センター協議会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日
勤務時間・休日休暇：拘束時間は良い。が、奈良県は近畿地方の他府県よりも朝が30分早いぶん拘束時間がながい。交通の便が悪いので、30分長いのは、年間に考えると、精神的に悪い。
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公益社団法人奈良県シルバー人材センター協議会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日
女性の働きやすさ：各地元シルバーとは面談ではなく、電話・メールだけの付き合いなのでコミュニケーションが少なくなり、業務に支障が障る事もある。
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公益社団法人奈良県シルバー人材センター協議会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日
仕事内容：各地域シルバーの頑張りにより就業企業場所は多いが、対象である60歳以上の無職の方々の絶対人員が少なくなり、企業存続を真剣・具体的に、県・地元が切磋琢磨すべき。
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