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回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
給料がなかなか上がらない。高卒と大卒で給料に差が出るが、同じ業務をこなしていてもその差が出るのでモチベーションの低下が著しかった。与えられた仕事を毎日やることが得意な人は向いてると思うが、色々なことにチャレンジするのが好きだったり職員とコミュニケーションを取って仕事を進めることが好きな人には向いていない、ストレスに感じると思う。手当は当然充実しているし福利厚生はちゃんとしていますが、逆にそこがちゃんとしているが故に育休、産休が何名も重なったりする。その場合には欠員となり臨時職員の配属となるため、かなり正規職員の負担は増えている。福利厚生を使う立場にある人にはありがたいところだとは思うが、それに対するケアがないので職員の負担は大きくなる。異動希望等も基本的には無いため、経験年数の長い人から異動していくのが主な人事。中堅層が異動いなくなるタイミングで配属されたことがあるが、かなり厳しい思いをしました。年収は月給が周りと比べてかなり少ないですが、賞与が大きいのでそこでトントンと考えられる人にはいいんじゃないでしょうか。毎月のモチベーションを高く保つことは難しいと感じます。異動がほぼ転勤なので覚えたことが継続して役に立たないこともあり残念だと感じます。

口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 税務課/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:資格が必要になったり、それによって給料が上がるようなチャンス
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月14日
企業カルチャー・社風:予算が細かく決まっているため、基本的に予算に基づいた仕事も
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口コミ投稿日:2024年06月14日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列で規則通りの取り扱いとなっている。評価制度:年功序列で規則通り
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口コミ投稿日:2024年06月14日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月14日
女性の働きやすさ:産休・育休はかなり取りやすい。しかし、育休代替は正規職員ではな
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口コミ投稿日:2019年06月17日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
オフィス環境:部所(署)によっては、隔離環境にあるため、その部所(署)ごとの独特
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口コミ投稿日:2019年06月17日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍の場が平等にあるため、最初は中々上手くいかなく
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口コミ投稿日:2019年06月17日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
オフィス環境:各所(署)によって異なるが、事務室内環境は比較的良好だと感じる。日
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口コミ投稿日:2019年06月17日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
事業での社会貢献:公務員という仕事柄、行う全ての事業が市のため、市民のために貢献
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口コミ投稿日:2019年06月17日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
事業での社会貢献:市民の方の税金により働いているため、市民の声を聞いていかなけれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:土日祝が休みであること、有給が取りやすい環境であることで、仕
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口コミ投稿日:2019年06月17日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:相手が市民の方になることがほとんどのため、女性相手だと強気にな
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口コミ投稿日:2019年06月17日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:人と人との繋がりが重要になってくるので、コミュニケーションを取る
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口コミ投稿日:2019年06月17日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:データの管理等においては、自動化、AI化が進んできて人間より正確
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口コミ投稿日:2019年05月23日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】しっかり学び、着実に出来る
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口コミ投稿日:2019年06月17日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:事務系の仕事がほとんどであり、職場内の雰囲気も柔らかいため、女
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:緊急時を除く土日イベントなどにより休日が犠牲になることもしば
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口コミ投稿日:2019年05月23日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】組織で成り立つため、どれだ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:土日祝が休みであり、有給も取りやすい環境かつ、振替等もしっかり保証され
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:年功序列で決まった手順でしか進んでいかないため、活躍したり成果を上げて
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口コミ投稿日:2019年10月28日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:保育士補助給食の後片付け保育園掃除延長保育のお手伝い園庭の掃除トイレ掃
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