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株式会社アイグランホールディングスの口コミを探す

株式会社アイグランホールディングスの女性の口コミ

回答者: 女性/ 管理栄養士、栄養士、フードコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:
職員が足りているかや、園長の考え方(行事に凝る、考えを押し付ける)が大きく関わってくると思う。日曜と祝日は休み、それ以外は年間休日に沿って公休分の休みが取れる。

多様な働き方支援:
リモートは導入されていない。副業は可だと聞いていますが副業する余裕はない。

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:女社会で人手不足、重労働、過労に伴いピリピリした場所が多い。ま
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:園によるが残業は当たり前で人が少なく開園時間が長いところは夜
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月15日
事業の強み:保育園や保育士に対しての福利厚生を考えたり、補助することを考えるペー
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:会社自体が適当なので、何もかも行動が遅く、ハッキリとした回答
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回答者: 女性/ 管理栄養士、栄養士、フードコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
ダイバーシティ・多様性:様々な国の子や療育に通っている子、難病の子も園によっては
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回答者: 女性/ 管理栄養士、栄養士、フードコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:キャリアアップの研修を筆頭に様々な研修を行な
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回答者: 女性/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みですが平日は12時間以上拘束される時もあります
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は福利厚生がきちんとしている会社だと思って
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:キャリアアップの機会はないし、支援制度もない。保育士には手厚
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:1ヶ月に177時間以上働かなくてはならないうちの職場は12連
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回答者: 女性/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:地域によって差が激しいので通勤手当だけありました他はなかったですオフィ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
事業の強み:事業市内保育園の需要の高さを感じている病院内保育園の勤務だが入園希望
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
福利厚生:退職金なし住宅補助なし会社からの退職金がないため退職金積立制度を使い自
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回答者: 女性/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいです子どもがいたりしたら、すごく大きな顔して休
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回答者: 女性/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社がノータッチすぎ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
218万円 --万円 --万円 --万円
年収 218万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料低いです。評価制度:あまり働いてる人に寄り添ってはくれません。保護
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:とても社員に寄り添える良いところと思っていました
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月15日
女性の働きやすさ:女性しかいないので雰囲気やばいですが、女性特有の悩みや体調は共
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月19日
勤務時間・休日休暇:保育事業で保育園勤務です。残業はほぼありません。時間がきたら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:保育園で勤務しています。私の勤務先は地域手当があります。また副主任、保
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
勤務時間・休日休暇:人間が足りないので、有休なんてもってのほかなこと。有休を取り
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】基本的には使えるほどの余裕がなく、無理矢理
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
仕事内容:会社側マネージャーの方々の能力や人柄の差が大きくて、担当マネージャーに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:市からの処遇改善手当も出ているが現場の保育士に届いているのかわからない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:配属される園にもよるが、基本的に労働時間が長い。1日12時間
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:お昼寝の時間にあるありがとう昼礼事務作業の貴重な時間を使って絞り出す
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】ある一定時間を越えると運営側(会社)から指
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】園の体制にもよるが24時間365日開園のた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】人数調整があるため有休として使うことは一度
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
勤務時間・休日休暇:とにかく残業するな、人件費から削っていけとのこと。絶対に必要
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス残業がほとんど。15分からサービス残業つくとうたっているわりに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
会社の安定性:保育士が足りないのに次々と新園を立てる。正職員が足りないのに近くの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】7月と12月に確か給与の1.2ヶ月分を2
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】給与額は上がってはいるが、謎の手当や基本給が不揃いで
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