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オノ・プランニング・オフィス株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
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10件オノ・プランニング・オフィス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。オノ・プランニング・オフィス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、オノ・プランニング・オフィス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.3
茨城県土浦市卸町２−３−３０
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本月8日から9日の休みで年105日となります。管理部門は月...
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3.7
東京都新宿区矢来町86モミジテラス 202
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ ITプラットフォーム事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部
勤務時間・休日休暇:技術部に在籍している社員は現場の勤務時間に合わせる形になりま...
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2.8
東京都新宿区西新宿7丁目8-10オークラヤビル6階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
多様な働き方支援:私はアルバイトでの雇用だったため副業はもちろんできましたが、...
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2.3
東京都台東区浅草橋５−５−５キムラビル５Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:有給休暇等は無い。長期休暇もないので気持ちをリセットするタイ...
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2.9
大阪府大阪市中央区久太郎町３−３−９ＯＲＩＸ久太郎ビル１０Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部/ マネージャー
勤務時間・休日休暇:平日は８時半からの朝礼で９時始業だが終業時間は21時を過ぎる...
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3.2
東京都大田区雪谷大塚町１−７
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ ハード開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給はとりやすい。多様な働き方支援:大きな改革は特にないよう...
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3.0
東京都港区芝２丁目３－１２芝シムラビル ２Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本当に忙しくて残業しなければ回らない仕事をしているからといっ...
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3.3
東京都港区虎ノ門１−２３−１虎ノ門ヒルズ森タワー２２Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ アソシエイトコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:プロジェクト次第だと思うが、自分は定時で帰ることが多かった。...
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3.0
東京都千代田区有楽町１−１−３東京宝塚ビル１４Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みの取りやすい職場と取りにくい職場の差が激しい。悪い職場だ...
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3.5
広島県福山市南蔵王町１−６−１１
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:希望休は月に3日まで取ることができるため先の予定を決めやすい...
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オノ・プランニング・オフィス株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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オノ・プランニング・オフィス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
就業規則内の賃金規程も明確に決まっており、土日祝は完全に休みで、やむを得ず出社する場合は事前に社長の許可が必要になります。仕事がら選挙が近づくと忙しくなり休み返上という期間はありますが、１年間の勤務日数が240日と決まっておりますので、必ずどこかで代休をとらされます。
定時を過ぎても帰りにくい雰囲気はなく、社長が率先して帰宅します。
強制的な飲み会もございません。
多様な働き方支援:
仕事がら機密情報を取り扱いますのでリモートワークも副業も不可です。
ただし、コロナの濃厚接触者など、やむを得ない場合のみ機密情報を守った上でリモートワークが認められます。