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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年05月30日

企業カルチャー・社風:
若い会社ではあるが、新しい風は望んでいないようにも感じた。

組織体制・コミュニケーション:
部署内でのコミュニケーションは取りやすいのではないかと思う。比較的若い人が多く、話しやすい環境はあると思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣事業部/ 管理

4.8

口コミ投稿日：2023年02月24日

企業カルチャー・社風:人間的に成長したい、自分の市場価値を高めたい方が多いです。

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月02日

企業カルチャー・社風:どちらかと言うと、体育会系。男性社員が多く元気がありやる気

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回答者：男性/ 人材紹介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 小牧店/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2022年06月17日

企業カルチャー・社風:企業のニーズを深堀してより良いサービスにするため皆さん頑張

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

5.0

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:積極性に重きを置いていると感じる。学ぶことに対して前のめり

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第３課

5.0

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:全員で良いものを共有していき、従業員全員が同じ方向を向いて

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣事業部

5.0

口コミ投稿日：2022年06月17日

企業カルチャー・社風:新しい会社なので、新システムが導入されたり、マニュアルの更

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

5.0

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:まだ新しい会社なので都度新しいシステムが導入されたり、社内

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三課　管理/ 主任

4.5

口コミ投稿日：2022年06月20日

企業カルチャー・社風:お客様を大切にする社風だと思う。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 無

5.0

口コミ投稿日：2022年05月31日

企業カルチャー・社風:前向き　日々成長　自責の念　スピード対応　地域密着型部下の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2022年06月17日

企業カルチャー・社風:若手の人材が活躍していることから、明るい雰囲気である。組織

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回答者：男性/ 人材紹介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2022年06月17日

企業カルチャー・社風:社員一同は、自分の将来の夢が明確になってます。若い社員が多

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

5.0

口コミ投稿日：2022年06月17日

企業カルチャー・社風:風通しの良い職場であり、穏やかな環境。所謂古い会社の風習な

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小牧店/ 管理

4.8

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:まずやってみる組織体制・コミュニケーション:上下関係があま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.8

口コミ投稿日：2022年06月17日

企業カルチャー・社風:やる気が有る社員が多いため、活気的な雰囲気組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長

4.8

口コミ投稿日：2022年06月16日

企業カルチャー・社風:向上心があり前向き組織体制・コミュニケーション:メリハリは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 春日井支店/ 管理

4.8

口コミ投稿日：2022年07月18日

企業カルチャー・社風:社内全体に勢いがあり、最新の情報を取り入れてみんなで会社を

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回答者：男性/ 人材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月10日

企業カルチャー・社風:新しいものをどんどん取り入れようとしてはいますがその結果起

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 管理

5.0

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:上場を目指している。組織体制・コミュニケーション:全員フレ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 平社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月26日

企業カルチャー・社風:経営層が若いので、物事がどんどん決まっていくイメージがあっ

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回答者：男性/ アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:ひとつひとつ出来る事を増やしていくと見える景色が変わってく

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:挑戦することが喜びになる人はいいかもしれない。ただ、自分の

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.1

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:体制は良くわからないが、全体的にあんまり良く無い気がする組

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし

4.7

口コミ投稿日：2022年05月30日

企業カルチャー・社風:若いスタッフが活躍しており、入社後でも意見が出しやすい。組

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一課/ 主任

4.5

口コミ投稿日：2022年05月30日

組織体制・コミュニケーション:皆、近すぎず、遠すぎずの距離感で働いています。上司

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回答者：男性/ 人材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月21日

組織体制・コミュニケーション:支店長は話しにくいですが課長やほかの内勤通しの風通

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

企業文化・社風・組織体制：最初に入社しても教育担当者しか紹介して貰えず基本的に入

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】自分の営業成績によって給料に反

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社員はなあなあになってて時間に

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会社名	株式会社ワークナビ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://worknavi.biz/
所在地	愛知県名古屋市中区栄４−１６−３３日本経済新聞社名古屋支社ビル５Ｆ

従業員数	26名
設立年	2013年
資本金	20百万円
代表者	久保田長成
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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