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回答者：男性/ 人材派遣営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年08月29日

成長・キャリア開発:
成長や働きがい、キャリア形成については会社が入社した後に必ず何年後にどうなっていたいかや
夢などなんなのかを明確に紙におこします
明確な目標を持つことで現在のやってる業務は先の未来に対する逆算行動だーという形で言われます
向いてない人は向いてないかと思います

働きがい:
派遣スタッフからありがとうと言われた時はやりがいあるかも

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回答者：男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2023年07月16日

成長・キャリア開発:私は異業種から転職をしましたが、一つ一つ丁寧に研修、教育があ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

5.0

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:研修期間では、支店長にわからないことを教えていただき自分の知

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回答者：男性/ 派遣営業・管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.9

口コミ投稿日：2023年04月28日

成長・キャリア開発:ステップを踏めばマネジメント・営業力と徐々に向上していくと思

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣事業部/ 管理

4.8

口コミ投稿日：2023年02月24日

成長・キャリア開発:まず、無形商材（人材）を扱う営業、BtoB、BtoCの経験が

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回答者：女性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:私自身未経験の業種で不安もありましたが、細かくマニュアルがあ

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:資格取得制度があり必要な資格は取らさせてもらえます。働きがい

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月07日

仕事を通して身につくスキル:交渉能力、目標達成能力が身につくと思います。1つでも

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月07日

働きがいを感じるポイント:スピード感が高いこと、数捌けば数字が取れること。能力に

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月03日

成長・キャリア開発:営業スキルだけではなく、労務系の知識も付くためかなり成長がで

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回答者：女性/ 人材派遣営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:派遣元責任者講習へ参加させてもらえます。また企業する際、会社

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回答者：男性/ 人材派遣営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

5.0

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:経営目線での考え方や動き方が常に共有されたり、定期的なコーチ

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:成長の仕方も明確なため成長スピードが早い。環境次第で変わるも

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 派遣事業部

5.0

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:研修がしっかりとしているのが一番何日もかけてゆっくりと一から

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣事業部/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2023年12月03日

成長・キャリア開発:自身の成長のために会社を活用して欲しいと言う理念のため、自分

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回答者：女性/ 人材派遣のルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月22日

成長・キャリア開発:独立支援。この会社で得る事が出来た知識や能力を存分に活かして

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:社内研修等があったが就業時間外働きがい:仕事に対してスタッフ

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 管理部

5.0

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:経営目標での考え方や動き方が常に共有されたり、定期的なコーチ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:労務研修などもしっかりしている。資格取得に関してはまだなにも

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 小牧支店/ 支店長

5.0

口コミ投稿日：2022年06月14日

成長・キャリア開発:営業とマネジメントの両方を学べる。3年で支店長まで昇格できた

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 無

5.0

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:マネジメントが学べます自分を見直したり多くの企業さんやスタッ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一課/ 主任

4.5

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:ベンチャー企業なので、会社が急成長している中で働くことができ

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回答者：男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年06月03日

成長・キャリア開発:スタッフさんの管理や企業さんとのやり取りなど様々なスキルを身

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三課　管理/ 主任

4.5

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:自分の意見が通りやすく、困ったことや思いついたことを報告する

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.9

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:しっかりとしたマニュアルがあり新人の教育もマニュアルを元に行

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:会社としての取り組みが各個人の成長にフォーカスしているので、

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回答者：男性/ 管理職種/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理

4.9

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発:人を管理することが学べるので今後自分の下に人を持った時にどの

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一課/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:扱っているものが無形商材なので、管理のうちから営業力は上がる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.0

口コミ投稿日：2022年06月16日

成長・キャリア開発:確実に営業力が身につく上司に最初のうちは同行してもらうが手本

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長

4.8

口コミ投稿日：2022年06月16日

成長・キャリア開発:ワークナビに入社して本当に成長させてもらったと思います。全国

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがいを感じるポイント:数字がとれた時と、スタッフさんが笑顔で仕事をされている

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

5.0

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:マネジメント能力と数字を追う能力が成長すると思う。良くも悪く

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

5.0

口コミ投稿日：2022年06月17日

成長・キャリア開発:マネジメント能力が身につくと感じる。また教育体制がしっかりし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2022年06月17日

成長・キャリア開発:営業を通じてのコミュニケーション能力やビジネスマナーなどのソ

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月14日

仕事を通して身につくスキル:マネジメント職に就けること、大量行動するため、営業マ

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会社名	株式会社ワークナビ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://worknavi.biz/
所在地	愛知県名古屋市中区栄４−１６−３３日本経済新聞社名古屋支社ビル５Ｆ

従業員数	26名
設立年	2013年
資本金	20百万円
代表者	久保田長成
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(659件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1046件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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