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株式会社はなまるの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年12月03日
勤務時間・休日休暇:
まずは店長になることが求められる
昇格意欲がない人にはつまらないと思う
店長になれば学ぶものも多く、自分自身かなり勉強させて頂いた。
休暇等は店長になれば、自分でシフト作成をする為、自分のマネジメントスキルがあれば休暇はみっちり取れる。

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:都内とかの忙しいエリアの店舗配属になると、正直ライフワークバ
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:配属される店舗、エリア(都内、地方)により休日は左右されると
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回答者: 回答なし/ 店長職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:飲食店ということで、勤務時間は基本的にそれぞれの店舗内スタッ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間を自分で調整できるのはこの会社の強みです。しかしなが
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回答者: 男性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:店舗によるが人員不足で休みたい日に休めないことがある。急に頼
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので勤務時間は調整は可能です。ただ基本的に人手不足
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回答者: 男性/ 調理、接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間店舗の営業時間によって様々人員が少ない店舗であれば、
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:勤務場所、店舗にもよるが、慢性的な人手不足や、急な欠員の補充
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・休日休暇:基本9時から23時位までの営業時間の中で8時間といってはいる
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回答者: 回答なし/ キッチン、ホール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2025年02月27日
勤務時間・休日休暇:この職場では2週間のシフト制が採用されており、自分の都合に合
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を導入しています。その為、プライベートの予定と
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回答者: 男性/ 採用人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:今は休みが取れる取り組みに力を入れている。比較的休みは取れて
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
多様な働き方支援:フレックス制度を取っており、1日8時間働かなくても、月間のプラ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:場所や勤務先によるアルバイトが多いところはワークライフバラン
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月18日
勤務時間・休日休暇:一部声が大きい社員ほど無理にでも休日・休暇を取得している。店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
勤務時間・休日休暇:休日は半勤制度があるので実質的には年間休日は100日もない。
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回答者: 回答なし/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月09日
勤務時間・休日休暇:忙しい店舗とそうでない店舗でとても差がある。他の店からヘルプ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
勤務時間・休日休暇:半勤制度があり、半勤2回で1日休んだ事になるが、仕事量が多く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
多様な働き方支援:ワークライフバランスを浸透させようとしているようだがこれも配属
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:人手が足りている店舗に配属されれば自分の好きなようにスケジュ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
多様な働き方支援:社員は月に決まっている時間を働ければ何日休んでも大丈夫というと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:人がいない店舗に配属された場合、毎日のように自分が出勤しなけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年12月05日
勤務時間・休日休暇:店舗やエリアによるが、勤務時間は厳しいことが多い。 残業が多す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
多様な働き方支援:社員は毎月決められている時間働けば何日も休んでもいいらしいので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:人手が足りている店舗に配属されれば自分の好きなようにスケジュ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:人手不足の店舗に配属されたら、自分が毎日毎日出勤しないと店が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:人がいない店舗に配属された場合、毎日自分が出勤しないと営業が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
勤務時間・休日休暇:休める環境を作れなければ地獄。休んでることにして出勤してる人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
勤務時間・休日休暇:入社を考えてる人は、長時間労働、サービス残業サービス出勤は避
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
多様な働き方支援:先ず間違いなく、長時間労働、長時間拘束の毎日になります。一応、
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回答者: 男性/ 店長職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:不規則。店舗によって就業時間が異なる。休日も店舗によって変わ
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回答者: 男性/ 厨房スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年09月02日
勤務時間・休日休暇:シフトはほぼ希望通りに組んでもらえたので働きやすかったです。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:働き方改革前はバイトにはあまり有給休暇を取らせないようにして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:11連勤や、11時間半労働、など普通にある。しかし、社員は週
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