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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年12月03日

成長・キャリア開発:
食品衛生責任者は会社負担で取得できる。

働きがい:
経営理念に共感して働くことが重要なので、経営理念を読んで共感出来ない人は、入社しない方がいい。
店長時代もアルバイトの採用時、経営理念に共感できる方だけを採用していた。
ここの意識だけでかなり店舗の数字が違ってくる。
成長に感じては、個の意識によると思うが、私自身はかなり成長できた。
はまなるが自分の基盤を作ったと言っても過言では無い。感謝しかない。

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年12月11日

成長・キャリア開発:研修はあるが毎回似たり寄ったりの研修で研修にいくなら休みが欲

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.0

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:新卒だと若いうちから店長などリーダーとなる仕事をすることがで

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:上司に恵まれればステップアップも出来る。私の上司は教育熱心の

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:定期的に研修をやって

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月17日

教育・研修：研修についてはかなりしっかりしてます。研修担当の人はとにかく優しいで

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回答者：男性/ 外食チェーン/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東日本営業部/ 店長

2.1

口コミ投稿日：2022年03月31日

成長・キャリア開発:出る杭は打たれる。働きがい:現場はお客さんに喜んでもらおう。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいは人によって大きくちがう。やりがいをみつけた人は楽しくやってい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいお客様の笑顔をみれること。自分の行

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】社風はそうだと思います。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】多いです。個人の目標を共

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】早い方だと思います。自身の提案が通

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】大きいです。自身の企画を店舗で反映したさいに直接

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】ルールとしてあるため。新しい提案を伝え

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】技術が追いつかないこと。練習をひたすら、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】お客様に、おいしいやまた来るといっていただけた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】成長できます。料理を作るスキル、

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回答者：回答なし/ キッチン、ホール/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2025年02月27日

働きがい:お客様から直接「ご馳走様」と言っていただくことが多いのでやりがいに繋が

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ SL

2.1

口コミ投稿日：2020年10月13日

成長・キャリア開発:コロナ禍の時は、特別休暇があった。アルバイト、パートには基本

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回答者：男性/ うどん屋/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2021年01月11日

成長・キャリア開発:店舗で好成績が出せればSVや商品開発などになって、多少体力的

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：1番最初に会社の方針や経営理念などの説明をするオリエンテーションが行

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月28日

成長・キャリア開発:研修は自己申告で参加が可能です。交通費支給ありです。働きがい

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回答者：回答なし/ レジ　/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年08月12日

成長・キャリア開発:特に思う事はありませんでした。働きがい:飲食店の経験は一度は

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年09月22日

成長・キャリア開発:ランクアップがあり頑張れば昇給できる環境でした。同年代だけの

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会社名	株式会社はなまる
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.hanamaruudon.com/
所在地	東京都中央区日本橋箱崎町３６−２リバーゲート１８Ｆ

従業員数	297名
設立年	2000年
資本金	10百万円
代表者	前田良博
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1904件)
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