3.0

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年収・給与23件
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株式会社はなまるの平均年収は457万円、年収範囲は240～999万円です（32人の正社員の回答）。

株式会社はなまるで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

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株式会社はなまるの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
457万円	240~999万円	32人

（平均年齢32.6歳）

回答者の平均年収	457万円
回答者の年収範囲	240~999万円
回答者数	32人

（平均年齢32.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	525万円（平均年齢27.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	427万円（平均年齢33.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	340万円	400万円	5人
30~34歳	445万円	550万円	11人
35~39歳	490万円	600万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社はなまるの口コミを探す

回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	38万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:
基本給は等級によって定められており、それに加えて年間を通じた個人業績評価により昇給額が決定する。
賞与に関しても業績により変化するがこちらは半期ごとの評価となる。
吉野家ホールディングスに所属していることもあり各種手当については一般的な企業のものと比べても見劣りするものではない。

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回答者：男性/ 採用人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：上期、下期で評価により賞与、昇給額が決まります。数値目標と行動効果で評

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回答者：男性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー（飲食・フード）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:人手不足で負担が多く見合った給料とは言えない。賞与は年2回支給される。

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:店長になると月収はそこそこ上がるがみなし残業代も込み評価制度:上に上が

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.0

口コミ投稿日：2023年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	2万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

評価制度:トレーニングガイドというマニュアルを用いて昇進したりしますが、自ら積極

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.6

口コミ投稿日：2023年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	6万円	20万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	20万円

給与制度:福利厚生、各種手当などはしっかりしている。社宅から出勤していたが、家賃

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	20万円	3万円	20万円

年収	380万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給、賞与、各種手当は充実してる賞与は、自信の行動力で、変動する各種手

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	36万円	--万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年に1回3月に定期昇給があり昨年度の業績評価によって金額が決まる。。年

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回答者：回答なし/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	0万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:店長に上がると給料は上がるが、残業代がみなし残業になる。ボーナスは年に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社はどう考えているのか知らないが、事実上のサービス残業を強制されてい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定は店舗であれば数値設定が分かりやすい。面談の機会は定期であった

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	125万円	75万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	125万円
賞与（年）	75万円

給与制度:特に必要な資格がないため、そのような手当はない。賞与は年2回約3ヶ月分

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回答者：男性/ 店長職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給(年1回)賞与(２ヶ月分)役職手当有評価制度:実力主義。上に上がれ

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回答者：男性/ 外食チェーン/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東日本営業部/ 店長

2.1

口コミ投稿日：2022年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	40万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:※在籍時(現在は不明)一般社員・固定給+残業+賞与(査定あり)店長　　

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブの金額や条件】営業手当数字達成したら手当ありました

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に給与は役職があがらないとあがりません。頑張った分だけ上がれる制

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：きっちり真面目に勤務していれば、ちゃんと評価され店長までの昇格は早いと

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回答者：男性/ 厨房スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2024年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
36万円	3万円	0万円	0万円

年収	36万円
月給（総額）	3万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:アルバイトの時給は他の飲食チェーンと比べても平均的で、特に不満はありま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：バイトを始める前の面接では、すぐに昇給すると言っていたが、10年経って

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：シフトリーダーになると基本時給にプラス50円。シニアシフトリーダーにな

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2020年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	15万円	0万円	0万円

年収	180万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:アルバイトだったが働きやすい環境だった。あまり長く続かない方だが、気付

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回答者：男性/ まる/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:1000万評価制度:典型的な年功序列型であり、将来性はあると考えられる

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回答者：男性/ まる/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年収が高い評価制度:人柄が重

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株式会社はなまるの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月18日

福利厚生:店舗勤務であれば賄い制度が利用できる。退職金制度はあるものの金額はそれ

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

福利厚生:通勤手当や家族手当、退職金の制度も

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会社名	株式会社はなまる
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.hanamaruudon.com/
所在地	東京都中央区日本橋箱崎町３６−２リバーゲート１８Ｆ

従業員数	297名
設立年	2000年
資本金	10百万円
代表者	前田良博
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社はなまるの平均年収は457万円、年収範囲は240～999万円です（32人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	525万円（平均年齢27.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	427万円（平均年齢33.7歳）

株式会社はなまるの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社はなまるの年収データ

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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

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