回答者： 女性/ 振袖アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
【昇給】年1回（１月）社内評価基準票に沿ってベースアップが毎年されている。（上限あり）
評価基準制度により、年功序列だけでなく、実績が評価される。
【賞与】年1回 利益により査定される（前年度実績あり）
【手当】キャリアアップ手当、時間外手当、技術手当、住宅手当、資格手当、制服手当、住宅手当など
【昇給】年1回（１月）社内評価基準票に沿ってベースアップが毎年されている。（上限あり）
評価基準制度により、年功序列だけでなく、実績が評価される。
【賞与】年1回 利益により査定される（前年度実績あり）
【手当】キャリアアップ手当、時間外手当、技術手当、住宅手当、資格手当、制服手当、住宅手当など