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株式会社容九の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月11日

回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2020年07月11日
福利厚生:
アルバイトには福利厚生が一切無かった。

オフィス環境:
立地は分かりづらい場所にある(よくお客さんから場所が分からないと電話がある)が、駅からは割と近く不便ではない。
ただ4階建ての京都らしい一軒家で勿論階段しか無く、4階に事務所や休憩室、喫煙所があり急いでいる時は大変。

株式会社容九の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:固定曜日休みが基本なので予定が組みやすいです。固定休み以外の休みは予約状況も見ながら社員同士相談で決めています。

株式会社容九の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2020年07月11日

回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2020年07月11日
企業カルチャー・社風:
部署関係なくみんながフランクに話せる社風

組織体制・コミュニケーション:
女性が多い職場のため、女性が圧倒的に力を持っている。
それぞれの部署毎のコミュニケーションはとても円滑で仲が良いように感じた。

ダイバーシティ・多様性:
性別や人種などは関係なく、人を見て採用されていたと感じる。

株式会社容九の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年07月11日

回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2020年07月11日
女性の働きやすさ:
女性の数が圧倒的に多い。
出産休暇を取って戻ってきた人や、子どもが幼いので職場に連れてきたりする人も居て、
それを嫌がる人は居ないのでお子さんの居る人なんかはすごく働きやすいんじゃないかなと思う。

株式会社容九の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2020年07月11日

回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2020年07月11日
成長・キャリア開発:
とにかく国内外から色んなお客さんが来るし、無茶振りも沢山あったが、何とかそれを乗り越えることで達成感を感じることができた。

働きがい:
給与面は不安だったが、サービス業なのでやはりお客さんに喜んでもらうのが1番。
楽しんで帰っていただいたり後日また来店してくださったりすると、やりがいを感じるし頑張ろうと思える。

株式会社容九の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年07月11日

回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2020年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
専門的知識は思ったより身に付かなかったこと。
勿論自分自身で探求すれば良いことだが、入社前に期待していたようなことは教えてもらうことは出来なかった。

株式会社容九の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月11日

回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2020年07月11日
事業の弱み:
観光客メインの事業なので、やはり外からのお客さんが居ないと経営が危なくなると思う。

株式会社容九の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2020年07月11日

回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2020年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 --万円 --万円 --万円
年収 150万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
アルバイト勤務だったので正社員の制度については分からない。
正直社員よりもアルバイトのほうがやることをやって働いていたと思うが、お客さんが居なくなれば必要無くなる存在なので退勤せざるを得ない状況が続き、収入面で不安になった。

評価制度:
アルバイトが正社員になれる制度はあった。
しかし評価については、頑張っていることを知っていても昇給はない。