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医療法人社団一陽会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部

2.0
口コミ投稿日:2024年06月13日
福利厚生の満足点:
社員旅行は、国内外を企画され経験がなかなかできない旅行をさせて頂けるとは、良かったと思います。利用するかしないかは人それぞれですが、福利厚生に色々と力を入れているとは思います。

福利厚生の改善点:
改善点は、特にありません。

医療法人社団一陽会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部

2.0
口コミ投稿日:2024年06月13日
働き方の満足点:
病棟・外来(診察室・処置室・救急対応・内視鏡・透視下処置・軽微な手術対応)・透析室・訪問看護と働ける場所なので、経験の幅は広がると思います。

働き方の改善点働き方の改善点:
ハード面は、しっかりしていると思うので、安心して働けると思います。改善を期待するところは、人間関係を早期に改善していただきたいと願っています。

医療法人社団一陽会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月29日

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月29日
企業カルチャー・社風:
排他的な雰囲気のため新人はメンタルが強くないと厳しい印象。自身から望めばいろいろな事に挑戦できる

組織体制・コミュニケーション:
施設による。私がいた施設ではフランクな雰囲気で仕事が行えた。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

医療法人社団一陽会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月29日

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月29日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場のため、人間関係がうまくいけば働きやすい印象。

医療法人社団一陽会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部

2.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:
新人研修や院内研修などは充実していると思います。ただ、受けに行く時間がなかなか取れないため、参加回数が少なくなるのが残念でした。

働きがい:
個人病院ではありますが、内科救急をとってるだけあり、緊急対応や処置の経験は出来ると思います。また内科だけでなく幅広い科も経験出来きたり、内視鏡や簡単な手術、訪問看護などもあるため、忙しい中でも経験出来ることは多いと思います。

医療法人社団一陽会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月29日

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業時間はほぼない。そのため給料も一定です。

医療法人社団一陽会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:
血液透析とゆう特殊なジャンルの為、設備等整えなくてはならない。当院は透析室がある為強い。今後拡大予定がある。
病棟は記録等残業があるが、それはどこの病院も大差ないかと。透析室はわりと残業なく帰れる感じ。

事業の弱み:
特に弱み等感じる部分はない。人間関係が合うか合わないか、学習していける向上心が歩かないかな個人の問題であると思う。

事業展望:
透析室を拡大するなど今後も成長していく院だと思います

医療法人社団一陽会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部

2.0
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 4万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:
基本給が高めに設定されているので、ボーナス時は、多くいただけると思います。満足は、仕事内容と比較すると比例していないので、満足は出来ません。

年収・給与の改善点:
基本給を高めだから就職しにくると管理職より話されたこともあり、病院理念に基づいての評価なのか、給与額の決定なのか分からない為、今一度理念に戻ってもらいたいと思います。