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カエル・デザイン・プロジェクト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 経営企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画管理本部/ 経営企画管理本部付

4.9
口コミ投稿日:2020年08月11日
企業カルチャー・社風:
自由度は高い。強制する文化もないのでとてもやり易いです。
緩い雰囲気があるので個人の成長意欲がないとだらけてしまう恐れはあります。
社員の提案は良いものは即採用してくれるので積極的に提案できる人は会社になじむと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織図がHPにアップされてますが大きく2部門に分かれている。

ダイバーシティ・多様性:
男女比50:50

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月14日
企業文化・社風・組織体制:社名からイメージできるようにちょっとかわいい感じの会社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月14日
企業理念の浸透:企業理念はあることは分かったのですが正直自分の仕事を覚えるのでい
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内の雰囲気はかなり良い。上司も話しやすい人が多い。組織体制... 続きを見る
3.3
東京都品川区東大井5−19−9東大井アーバンハイム3F
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:手を上げやすくはあると思います。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る
3.2
東京都江東区豊洲5−6−36ヒューリック豊洲プライムスクエア12F
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:某社から人が降ってくるので昇進には限度がある組織体制・コミュ... 続きを見る
4.2
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ダイバーシティ・多様性:多様性やダイバーシティに対しては年々配慮が行き届いていると感... 続きを見る
3.7
東京都新宿区大京町22−1グランファースト新宿御苑8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はある。手を上げれば代替の希望は通る。だが、キャ... 続きを見る
2.3
東京都港区赤坂1−8−1赤坂インターシティAIR
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社員専用の休憩エリアがあり昼食時は多くの人が利用するため業務... 続きを見る
3.7
東京都千代田区大手町1−2−1OtemachiOneタワー
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:コンサルティング会社の中では柔らかくて大らかな人が多い気がす... 続きを見る
3.1
東京都豊島区高田3−28−8
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも歴史のある古い会社です。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区東3−16−3エフニッセイ恵比寿ビル1F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:若い人が多く、平均年齢も3、40代と若いので、年功序列の悪し... 続きを見る
2.5
東京都渋谷区代ー木4−33−10トーシンビルB2
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系が多く、深夜や休日も働きづめのことが多くあった組織体... 続きを見る

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