回答者: 女性/ 正社員派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
WDB工学株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 正社員派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
働きがいは特にない。理由は、配属先で実際に自分たちを評価する人は一緒に仕事をする人でないパターンがほとんどだから。普通の会社と違い、同じチームや同じ部屋で仕事をしている人たちが評価をつけるわけではなく、それよりも上の立場の人が評価をすることが多いので日々の働き(こなした仕事量、仕事の幅)を完璧に見ているわけではなく、あくまでも表面的な部分の評価であることが多い。(時間通りの出社、挨拶、最低限の仕事量、仕事をこなす時間)
良くも悪くも配属先が全て。配属先が甘ければそれなりの仕事量だったとしても良い評価をもらえることもあるし、厳しい(社員の方と同じような仕事をこなしても、あくまで1番良い評価はつけないような)配属先であれば真ん中くらいの評価になる。