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公益財団法人産業雇用安定センターのカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

公益財団法人産業雇用安定センターの回答者別口コミ（2件）

  • コーディネータ 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年12月12日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
最新の回答：2020年01月23日
回答者一覧を見る（2件）

公益財団法人産業雇用安定センターの職種別口コミ（19件）

企画・事務・管理系（15件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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公益財団法人産業雇用安定センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日
オフィス環境：ただし、オフィス管理についても官公庁の意向が方向性を完全に左右することがあり、整備の準備が土壇場でくつがえることもあったのは困ったことでした。
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公益財団法人産業雇用安定センターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日
勤務時間・休日休暇：プロパー以外、契約社員にとっては、問題外であることは、いつも問題提起したいことがらではあります。そういう人材は多かったので。
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公益財団法人産業雇用安定センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月12日

回答者： 女性/ コーディネータ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2024年12月12日
組織体制・コミュニケーション:
出向者メインの組織のため、よくも悪くもいろいろな経験や価値観の方が多い。

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公益財団法人産業雇用安定センターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日
女性の活躍・女性管理職：比較的良好でした。子供を持つ人は産休が取りやすく、仕組みもきっちり決められていました。産後の働き方にも配慮がありました。
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公益財団法人産業雇用安定センターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月12日

回答者： 女性/ コーディネータ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2024年12月12日
成長・キャリア開発:
3年以上勤務予定の出向者に対して、キャリアコンサルタントの資格取得支援あり。業務中に指定講座が受講できる（合否にかかわらず）費用は受験料以外全額費用負担してくれます。

働きがい:
就職は売り手市場と言われているが、企業都合の退職者とシニアの再就職支援専門の組織であるため、苦戦を強いられる方が多い。支援に苦労することもあるが、就職が決まった方の喜ぶ顔がやりがいだと思う。組織の性格上テレビCMなどへの制限があるため（民業圧迫してはいけない）、昭和の時代からある組織にも関わらず認知度が低くやりにくいこともある。

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公益財団法人産業雇用安定センターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月12日

回答者： 女性/ コーディネータ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2024年12月12日
事業展望:
補助金事業の性格上、国の方針次第だと思います。業務内容としては企業も求職者も登録料、紹介料が無料の為、認知されたりやり方によっては活動が広がる要素があるため、もったいないと思うことがあります。民間の感覚だったらハローワークの業務拡充のため組織が吸収されているだろうなと感じることがあります。

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公益財団法人産業雇用安定センターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月12日

回答者： 女性/ コーディネータ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2024年12月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
非常に少ないプロパー社員、出向者  非常勤職員それぞれ異なり詳細不明

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