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社会福祉法人京都市社会福祉協議会の女性の働きやすさ
3.5
72件社会福祉法人京都市社会福祉協議会の女性の働きやすさの口コミページです。社会福祉法人京都市社会福祉協議会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを72件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人京都市社会福祉協議会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2025年01月14日
口コミ投稿日：2024年05月04日
回答者： 男性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年09月07日
回答者： 男性/ 児童館職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年07月21日
回答者： 男性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2019年06月06日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月06日
口コミ投稿日：2023年01月20日
回答者： 女性/ よりそい支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.8
口コミ投稿日：2023年11月13日
回答者： 女性/ ？/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
4.7
口コミ投稿日：2021年06月30日
回答者： 女性/ ？/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
4.7
口コミ投稿日：2025年01月03日
回答者： 回答なし/ 相談援助/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.3
同じ業界の企業の口コミ
3.4
三重県桑名市長島町西外面１０７０
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者： 女性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:パートは一人として換算されていないので、急な欠勤などあっても...
続きを見る
3.2
千葉県習志野市谷津1-9-17
医療・福祉・その他医療・福祉
3.5
東京都新宿区信濃町３５信濃町煉瓦館
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:良くも悪くも男女の区別があまりないため、女性でも能力が、ある...
続きを見る
4.2
東京都品川区北品川３−３−５北品川御殿山ビル８Ｆ
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者： 女性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休取得の実績があり、育児中の職員も突発的な休みが取りや...
続きを見る
3.0
東京都杉並区高井戸西３−５−２４
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者： 女性/ 厚生年金/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:生理休暇が取れます。月一回2日まで有給で取れます。夏のお盆休...
続きを見る
3.5
東京都品川区南大井６−２０−１４イーストスクエア大森５Ｆ
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:１週間の泊まり新人研修か困る。子供を預けられない。本社出張時...
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3.6
兵庫県神戸市中央区磯上通３−１−３２神戸市立こうべ市民福祉交流センター内
医療・福祉・その他医療・福祉
3.5
東京都千代田区霞が関３−３−２新霞ヶが関ビル
医療・福祉・その他医療・福祉
3.2
東京都千代田区九段南１−１−１０九段合同庁舎
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:正社員は公務員待遇なので、定年まで勤めあげるが、派遣社員はあ...
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3.2
神奈川県横浜市中区桜木町１−１横浜市健康福祉総合センター内
医療・福祉・その他医療・福祉
社会福祉法人京都市社会福祉協議会のカテゴリ別口コミ（72件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人京都市社会福祉協議会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ 福祉職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
働きやすい環境にあるかと思います。具体的には、育児休暇や介護休暇の制度があり、取得しやすいことが理由です。有給休暇の取得率も高いかと思います。休暇の取得にあたっては、他職員の理解も得やすい環境にあるかと思います。ただし、こちらについても皆が同じ状況にあるため、お互いに協力しあうことが必要になるかと思います。