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水ingAM株式会社の女性の働きやすさ
3.1
171件
水ingAM株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。水ingAM株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを171件掲載中。エンゲージ会社の評判は、水ingAM株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年09月12日
口コミ投稿日:2024年03月29日
回答者: 男性/ 維持管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年06月10日
回答者: 男性/ 電気設備保守管理 理化学試験/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アセットマネジメント部/ 班長
3.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 唐津管理事務所/ 一般1級
2.1
口コミ投稿日:2022年09月17日
回答者: 男性/ 運転管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年11月15日
回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年12月07日
回答者: 男性/ 監視員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年08月27日
回答者: 男性/ 水質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年09月25日
回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年11月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年09月01日
回答者: 男性/ 水質分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年06月06日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月06日
口コミ投稿日:2019年06月06日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月06日
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2.8
愛知県名古屋市中区丸の内3−19−12久屋パークサイドビル
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女性の活躍・女性管理職:古い考えの幹部が多い企業のため、女性はほぼ昇進出来ない。半分...
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.1
東京都港区芝浦4丁目13-23MS芝浦ビル 7F
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回答者: 男性/ 一般財団法人関東電気保安協会/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神奈川事業本部湘南事業所
女性の働きやすさ:資格と資質において女性が適しているとは思えない。そもそも女性...
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2.9
東京都千代田区神田須田町1−25JR神田万世橋ビル
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ メタウォーター社籍/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス
女性の働きやすさ:のんびり仕事をして、給料を貰うことに対しては、良いのかなと思...
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3.5
東京都中野区中野4−10−1中野セントラルパークイースト
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兵庫県神戸市灘区岩屋北町4−5−22
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回答者: 男性/ プラント関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般職
女性の働きやすさ:男女問わずに業務は同じ。ただし、女性の入社希望者が少ないため...
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3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−3−1クイーンズタワー
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:非常にフェアで女性にとっても働きやすい環境に感じる。海外現場...
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水ingAM株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
生理休暇(2日目まで有給)、産前産後休暇とそれに伴う時短勤務といった女性特有の事情に配慮した制度は揃っている。特別な事情がない限り申請すれば基本的に使用できる。男性比率が多いため、上司が男性の場合申請の際抵抗があるかもしれないが、これまで申請した際に嫌な思いをしたことはない。
女性管理職は少しづつ増えつつある。ただ、業界的にも男性比率が高いので、数は少ない。
社内に女性活躍委員会というものが組織されていて、女性社員に向けた月報配付、年一程度で面談が行われている。