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水ingAM株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:
生理休暇(2日目まで有給)、産前産後休暇とそれに伴う時短勤務といった女性特有の事情に配慮した制度は揃っている。特別な事情がない限り申請すれば基本的に使用できる。男性比率が多いため、上司が男性の場合申請の際抵抗があるかもしれないが、これまで申請した際に嫌な思いをしたことはない。
女性管理職は少しづつ増えつつある。ただ、業界的にも男性比率が高いので、数は少ない。
社内に女性活躍委員会というものが組織されていて、女性社員に向けた月報配付、年一程度で面談が行われている。

回答者: 女性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:正社員と派遣社員で待遇が違うので微妙。自分は派遣社員だったが、
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回答者: 男性/ 維持管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:最近は会社として女性の活躍を推進しているように感じます。有給と
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回答者: 男性/ 電気設備保守管理 理化学試験/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月10日
女性の働きやすさ:男女人数差が大きく、判断できるほど
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アセットマネジメント部/ 班長

3.6
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:女性の現場エンジニアを積極採用している印象。コンプライアンスに
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 唐津管理事務所/ 一般1級

2.1
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいとは思いますが、女性の職員が少なすぎるのでよく
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回答者: 男性/ 運転管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:普通に働けるかな。休暇は、取りや
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回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:維持管理においては基本女性はあまりいない。女性を採用しているケ
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回答者: 男性/ 監視員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:女性については特に働きやすい職場だと感じる元気女性社員も多く入
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回答者: 男性/ 水質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月27日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさに関しては会社としても関心が高い様子で、様々な
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回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月25日
女性の働きやすさ:女性は夜勤が無かったり、産休も取りやすいですし、戻りやすいと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:女性は少ないので何とも言え
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回答者: 男性/ 水質分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:分からない。女性社員は増え
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回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性の採用も増やしているようであったが事務所によっては1人のみ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の働きやすさ:契約社員ばかりで正社員にはまずなれない。現場職は更衣室や浴室が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の活躍・女性管理職:元の公務員や自治体が管理してる所に、女性用の場所が無いの
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