回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 20万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
中小の中では大手ということもあり、人事制度などはしっかりしている印象がある。現場にもよるが、東京への出張であったり外部での講習など新しいことを挑戦する意欲がある人はしっかりと仕事を評価されている。昇給は人事制度によって金額が変わるが、上司によって評価基準は様々なのでこれもまた事務所によって変わると思う。手当などはちゃんとしているのでそこら辺は問題ないと思う
評価制度:
実力主義の部分も多くあるが、資格などを多数有している人は業務量が多くなってしまう傾向があると思う。
しかし、それに値する手当はつけてくれているので問題は無い。
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回答者: 男性/ 設備維持管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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