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福玉ロジスティクス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
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口コミ投稿日：2024年06月20日

回答者： 男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年06月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
役員と平社員が直接交流できる部分は出世などにも影響をあたえるため良いと思う。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
毎年1月2日に行われる行事や地域の駅伝大会に社員を集めて4チームほど参加させる点など体育会系の部分が見られるため、そこは改善が必要であると思う。

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口コミ投稿日：2023年03月13日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年03月13日
企業カルチャー・社風:古い体育会系。組織体制・コミュニケーション:昔からある会社
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口コミ投稿日：2019年06月17日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】古株の言動が不快になります。
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愛知県春日井市八田町５−１６−６
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
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株式会社Ｋスカイ

3.1
大阪府泉南郡田尻町泉州空港中１航空会社南ビル５Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:総務など全て近くにオフィスがあるため、すぐに行くことができ、... 続きを見る
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ＡＮＡ沖縄空港株式会社

3.2
沖縄県那覇市鏡水１５０
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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関東サービス株式会社

3.6
東京都台東区上野６−１６−１８あいおい都信ビル５Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:情に厚い人がいる一方で、そうではない方も居て、とても癖が強く... 続きを見る
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伊勢湾海運株式会社

3.3
愛知県名古屋市港区入船１−７−４０
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的保守的で伝統的なやり方で進めるべき風潮がある。組織体制... 続きを見る
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株式会社住友倉庫

2.9
大阪府大阪市北区中之島３−２−１８住友中之島ビル１２Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 倉庫/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場配属だと体育会、軍隊的な印象が強いです。ただ、上司によっ... 続きを見る
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株式会社エスエーエス

3.1
静岡県牧之原市坂口３５２０−１１富士山静岡空港旅客ターミナル別棟
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 女性/ 地上係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員間は比較的仲が良く、やりやすい。しかし、支店による。社員... 続きを見る
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ＤＨＬグローバルフォワーディングジャパン株式会社

3.1
東京都墨田区堤通１−１９−９リバーサイド隅田１２Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:全体的に、人の雰囲気は良い会社だと感じます。社員同士の交流を... 続きを見る
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中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋株式会社

3.4
愛知県名古屋市中区錦１−８−１１ＤＮＩ錦ビルディング９Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念の唱和や事故防止のための理念を刷り込まれる。暗記する... 続きを見る
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ロジスティックスオペレーションサービス株式会社

3.6
東京都品川区西五反田１丁目３１－１日本生命五反田ビル　１０Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:効率的な業務遂行を重視する一方、現場の声が十分に活かされにく... 続きを見る
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