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福玉ロジスティクス株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月20日
入社理由:
家から近かったため。また、早い段階から大卒の採用を始めているため、早く内定先を得ることができる。採用試験は適性検査と役員との面接が主。

入社前に認識しておくべき事:
新卒で入っても研修は特になく、ビジネスマナーを学ぶことができなかった。物流業界についても学ぶことがなく、入社日翌日には現場で作業を行っていた。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月13日
福利厚生:退職金は3年以上働いたら対象にはいる。住宅補助はないが社宅はある。社宅
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
勤務時間・休日休暇:事業者による。【勤務時間】基本は8時〜19時までの間。しかし
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:役員と平社員が直接交流できる部分は出世などにも
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月20日
福利厚生の満足点:満足な点はない。福利厚生の改善点:家から通えるものは家から通う
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は営業所によってばらつきがあり、早番、中番、朝晩があ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 0万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:見込み残業代がなく、残業をやった分給料に反映される。上司からは中小企業
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月14日
仕事を通して身につくスキル:リフトと倉庫管理のスキルは身につくと思う。1日中、リ
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 3万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:満足している点はない。評価制度においてはゴルフをやっているか
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:支援制度はあまりなく、やりたければ自分で頑張ってって感じ。働
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月14日
仕事の裁量権:裁量権はパート、アルバイトが多いためある。しかし、裁量権はあっても
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:古い体育会系。組織体制・コミュニケーション:昔からある会社
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月06日
成長・キャリア開発:入社時のキャリア研修・物流知識の研修はほとんどなかった。入社
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月06日
女性の働きやすさ:倉庫のフロアリーダー格に女性は1.2人いる。産休育休制度はここ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:営業所による多様な働き方支
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月13日
事業の強み:地域密着型で、倉庫もたくさん持っているため、そうそう潰れることはない
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:あまり良くないオフィス環境
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:実際、女性も働いていて、男性と同じ仕事内容
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】古株の言動が不快になります。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:大手メーカ―の商品を取り扱っており、物量がしっかりある分不安定にな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:古株さんの言動が何かに付けて荒いです。新人教育が行き届いていない事
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】特にないと思いますが、あえて言うなら社員は社
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社社員というのは、まずありません。パー
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員、古株のアルバイト、パートの基準
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】リフトの免許があって慣れれば誰
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】職場の縦社会は女性には
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】正社員の資格支援制度の補助がまずある
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】正社員に成れば、多少の資格支援制度はあ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】勤続年数が長く、意欲的な取り組みをして
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】意欲的な人に対しての能力給を少しでもあ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】リフトの免許がない人でも、仕分け、ピッ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】そもそも中途入社社員はありません。ステップア
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】主婦パートさんなどには
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