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一般財団法人大阪府公園協会の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
21件一般財団法人大阪府公園協会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。一般財団法人大阪府公園協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、一般財団法人大阪府公園協会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年03月24日
口コミ投稿日：2024年05月19日
回答者： 男性/ 団体職員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
同じ業界の企業の口コミ
2.9
愛知県蒲郡市海陽町２−３−１
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:夏休み、冬休み、春休み以外は確実に希望通りのシフトになる長期...
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2.8
愛知県名古屋市中村区名駅４−２６−２５メイフィス名駅ビル４Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:従業員の足りていない部署などは希望どおりにお休みがもらえない...
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3.4
東京都品川区西品川１−１−１住友不動産大崎ガーデンタワー
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどしていませんでしたが、機械の故障や営業で閉店後...
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2.0
千葉県船橋市本中山４−１５−１
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:拘束時間が多い。サービス残業で自分の仕事をしろと言わんばかり...
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3.6
東京都千代田区富士見１−３−１１富士見デュープレックスビズ３Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:勤務はシフト制です。月単位で決められていきます。有給休暇は2...
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3.4
愛知県小牧市間ー本町２００
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一般企業だとゴールデンウイークやお盆休み、正月休みがあると思...
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3.3
茨城県つくば市東新井３６−１１
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本当に何もない時は、ホールでの業務が終われば直ぐに帰るように...
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3.0
埼玉県越谷市南越谷１−１１−４東武新越谷駅ビルプラザ館３Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日については上長のコントロール次第。ただ総務部が目を光らせ...
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3.4
東京都墨田区両国２−１０−１４両国シティコア３Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ フロント/ フロントスタッフ
勤務時間・休日休暇:スポーツクラブの営業時間が10時半のため強制的にアルバイトの...
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2.8
愛知県丹羽郡大口町河北神明下８
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:ホールスタッフの勤務時間は3種類あり、相談可能とのことでした...
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一般財団法人大阪府公園協会のカテゴリ別口コミ（21件）
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一般財団法人大阪府公園協会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
本社の休日は土日固定となっている。出先事務所については、１か月単位での調整であり、完全週休二日制が導入されており、休暇の取得もしやすい。勤務時間は原則として固定されているが、公の施設を管理している関係で、開庁時間が規定されており時差出勤等は難しい。
多様な働き方支援:
現場を管理しているという業務の関係上、リモートワークは難しい。時短勤務等については制度として認められている。副業については、最近基準が緩やかになった。