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株式会社神奈川すき家の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
オフィス環境:オフィスが無い分、お店で事務作業をする為、お店でイレギュラーがあった時や、お客様を捌ききれない時は手伝ったりすることがあります。そうなると事務作業、主にシフト調整の為のクルーへのネゴの電話であったり、店舗のシフト表作成、担当エリアのシフト調整表、次週の予定表作り、改善レポートなどなど、、ができなくなってしまいます。終わらなければ自宅に帰ってやるなどむたまある為仕事のオンオフはないです。そう考えるとお店オフィスがないのは事務作業をする上では大変だと思います。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
オフィス環境:特定のオフィスというものが無いため、自分の担当している店舗に直接出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康に関する取り組みは一切ない。仕事は朝
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
福利厚生:・持株制度・社宅(雇用形態によりますが30歳までかつ会社7割負担)・そ
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回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
オフィス環境:店舗によって違いすぎるので一概に言えませんが、割と車通りの多いとこ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年01月08日
福利厚生:ゼンショーグループの労働組合に強制加入させられるが、対して良い割引も無
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
オフィス環境:このバイトのメリットはなんといっても高い時給です。その分きつさもあ
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回答者: 回答なし/ パート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていたが、住宅補助というものはなかった。あればより
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回答者: 女性/ フード/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年01月03日
福利厚生:扶養内のパートに福利厚生等はありません。食事補助が少しもらえます。オフ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
オフィス環境:徹底された指導とカリキュラムでの人材育成が隅まで行き届いていて、と
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
福利厚生:パートだったのでわかりません。オフィス環境:立地はどの店舗も良いと思い
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
福利厚生:特にありません。必要最低限です。オフィス環境:店舗に事務スペ... 続きを見る

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