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Ascent Business Consulting株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
【入社時の期待】
当社教育事業で社外に提供している研修を、コンサルタント職においても受講することができるという充実した研修制度が備わっている。
【入社後のギャップ】
研修制度については期間が短く、実務において成長を促す側面が強い。早くから業務を体験することでスキルアップを目指いしたい人に向いている。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなかった。入社前まで会社に訪れる機
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部

3.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:役員含め人との距離が近く、人の良さも面接時から感
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回答者: 男性/ 業務改革コンサルタント・BPR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:自由な働き方の推進を謳っていたが、若手はリモート
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:規模としてはそこまで大きい会社ではないが、研修制
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回答者: 男性/ アソシエイトコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修が教えて、少しケーススタディして終わりという
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2024年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:いうほど社会
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサル事業部

4.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:マネージャークラスのコンサルタントが少なかったこ
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロフェショナル事業部

4.7
口コミ投稿日:2023年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味のギャップとしては、働き方についてとても
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回答者: 男性/ 人材紹介営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:服装自由・リモート・フレックス制という話を聞き入
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:コンサルタントなのでがっつり体育会系が多いと思っ
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回答者: 男性/ 社長室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2024年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ITエンジニアやコンサルティングと聞いて難しく考
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業としての入職であったため、クライアントに対し課題・要望の... 続きを見る
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