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Ascent Business Consulting株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
497万円280~1050万円20

(平均年齢29.5歳)

回答者の平均年収497万円
回答者の年収範囲280~1050万円
回答者数20

(平均年齢29.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
360万円
(平均年齢26.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
525万円
(平均年齢32.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
549万円
(平均年齢30.7歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
480万円
(平均年齢28.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳406万円520万円9

年収分布

(人)
(万円)

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Ascent Business Consulting株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
416万円 26万円 0万円 104万円
年収 416万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 104万円
給与制度:
年収を16分割し、給与12回、賞与2回(2か月分)の制度。
その他に、年間の業績に応じた業績賞与が3月に支給される。
ベンチャーであるため、退職金の積み立てや住宅手当などの制度は整っていない。

評価制度:
評価には昇進ルールと年次評価ルールの2種類がある。
昇進ルールは申請毎評価であり、各社員が期待されている役割を担い、成果を出せる能力スキルがあるが、自身でプレゼンを行い評価される。
年次評価ルールは毎年評価であり、1年を通じてどれだけ仕事で成果を出すことができたか、期待値を超えたか、フィードバックを行い評価される。
昇進はランク制であり、ランクを上げるためには各ランクに応じた基準を満たしているというプレゼンを行い承認されなければならないが、ランクが上がらなくても成果によって年次評価で評価されるような仕組みである。

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DXソリューション事業部

4.9
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 25万円 7万円 36万円
年収 336万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 36万円
給与制度:昇進ルールと年評ルールがあり、昇進ルールは申請を出してプレゼンをして通
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回答者: 男性/ 店舗運営社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗事業部

5.0
口コミ投稿日:2024年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:明確な評価制度があり、その内容も共有、リマインドされていて、給与に反映
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部/ 無し

4.1
口コミ投稿日:2024年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 8万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:毎月の会社会議にで、MVP社員が選出され、賞与が与えられる。評価制度:
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサル事業部

4.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 0万円 0万円 75万円
年収 370万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年棒制であり、16か月(賞与4か月分)で割った額が月収になる。賞与は年
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:コンサル業界では珍しく、賞与(4か月分)があり、業績賞与も支給される。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給については半年に一度評価タイミングがあり、そこでプロモーション申請
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回答者: 男性/ 業務改革コンサルタント・BPR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 104万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 104万円
給与制度:今は不明だが、在籍時は営業のインセンティブがなくインセンティブ付与は必
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロフェショナル事業部

4.7
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与については、段階が決まっているので、給与・昇給については大体決まっ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年一回の昇格制度有り。年二回昇格に向けて自己申告制度のプロモーション有
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回答者: 男性/ 業務改革コンサルタント・BPR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 104万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 104万円
給与制度:給与については現在は不明だが、在籍時はコンサルティングファームにしては
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:プロモーション制度という評価制度があります。職種ごとに観点が整理されて
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 17万円 0万円 0万円
年収 216万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:金銭面に関しては普通の会社だとおもいました。ただ、自分の場合はエンジニ
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回答者: 男性/ 人材紹介営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 5万円 12万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 12万円
給与制度:給与水準がとにかく低い。インセンティブもノルマ達成かつ特定の条件をクリ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年2回、昇給の制度(プロモーション制度)があります。これを記載し役員陣
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

1.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:年2回の昇給申請、申請が承認されると昇給(年1回)賞与は雇用契約時に決
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:大手コンサルファームと比較すると低いのは仕方ないが、それでも年々全体的
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回答者: 男性/ 社長室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2024年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
382万円 31万円 0万円 0万円
年収 382万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分のタイミングで昇進を申請でき、1年間の評価をしてもらえる。10段階
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回答者: 男性/ itエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:MVP賞などの表彰があったり、昇給も自分で申請して認められれば上がりま
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給+みなし残業になっている。賞与は年2回、給料の2か月分になる。評
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年度ごとの評価によって若いうちから昇給出来る評価制度:年度の評価によっ
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回答者: 女性/ アソシエイトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:月給料、プラス賞与年間2回があります。評価制度:昇進、昇格年1ー2回が
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:自己申告制での昇給、レベルアップ制度。毎年期末に評価される年次評価と、
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 0万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:年功序列ではなく、実力で評価される風土があると感じる。実力がある人や、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:自分の準備が整ったタイミングでチャレンジ出来るので、チャレンジし易いと
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回答者: 男性/ アソシエイトコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
評価制度:自分で申告する場合と判断される2
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回答者: 男性/ QCコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:給料を上げるには申請を行い、自分のランクを上げていく必要がある。年収に
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 7万円 62万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 62万円
評価制度:アメリカの昇進制度を採用しており、申請制となっています(実績と評価は必
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制、ボーナスなし、賞与なし、残業代なし。給料が上げてと言った人は上
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回答者: 女性/ test/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は45時間含まれているが、45時間も残業はない
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Ascent Business Consulting株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:住宅補助・寮はありません。財形貯蓄の制度もありません。退職金も出ません
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
416万円 26万円 0万円 104万円
年収 416万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 104万円
給与制度:年収を16分割し、給与12回、賞与2回(2か月分)の制度。その他に、年
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給与制度:3か月ごとの査定で固定給が上がるチャンスがあるので、成果やス... 続きを見る
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