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回答なし

回答者: 男性/ 珠算教師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月15日
企業カルチャー・社風:
会社とは別に連盟本部が本社の近くにあって、イベントごとなど実質自分たちが運営している部分もあった。
イベントは土日に行われるので大前提として休日出勤であり、そのイベント準備のために会社総出で数ヶ月前から準備するため、本来やりたい教室運営や生徒の育成に集中できない。でもそれを相談すると、イベントも教室も生徒育成も全部やるような方向に指示や諭されたりするだけだったので、挑戦する気持ちがだんだん薄れていった。風通しは自分の担当する教室のあるエリアによってかなり違う気がする。

組織体制・コミュニケーション:
エリアミーティングという形で、販促や教室の状況共有、選手育成などの話し合いの場があるので、そこそこ交流はある。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
勤務時間・休日休暇:年間休日116日+10日の指定有給があるので、126日が確実
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
企業理念の浸透:企業理念「夢を育てる」ミッションステートメント私たちは仲間の成功
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回答者: 男性/ 珠算教師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月08日
企業カルチャー・社風:会長が運営する施設のイベントに、全社員が強制参加する。準備
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
雇用の安定性:新卒採用に限っては、離職率30%。パート、中途などすべて含めると離
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回答者: 女性/ 本部社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:そろばんを教える、というイメージだけで入社を決め
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口コミ投稿日:2019年11月04日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒の場合基本給22万交通費、通勤費、皆勤手当て、車両手当て(車通勤の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
企業文化・社風・組織体制:明るく、にぎやか。活気がある職場。先生がほとんどなので
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回答者: 男性/ 珠算教師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はベテランの先生でも、入ったばかりでも、かなり長くな
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口コミ投稿日:2020年06月08日

回答者: 男性/ 珠算教師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与テーブルと評価制度は明確になっていて、社員の立場ごとに求められるス
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回答者: 女性/ 珠算教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月26日
女性の働きやすさ:会社には女性よひ男性が多いので働きやすいと思います。社長も部長
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回答者: 女性/ そろばん教師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報部

2.7
口コミ投稿日:2020年11月13日
福利厚生:ほぼないです。退職金は3年以降だった気がする。オフィス環境:オフィスは
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回答者: 女性/ 本部社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月09日
企業カルチャー・社風:会長の存在が大きく、社長も会長には逆らえない。会長は絶対的
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回答者: 女性/ 珠算教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月26日
福利厚生:退職金3年働かないと出ないのやめて欲しい。住宅補助なんてない、寮もない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年06月06日
勤務時間・休日休暇:年間のトータルでは、長期休暇もあり休日は多い。日曜日にイベン
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口コミ投稿日:2019年06月06日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代でも仕事を任され活躍している社員は昇給もあり、給与があがる。基本
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口コミ投稿日:2019年06月06日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年06月06日
働きがい:教育の仕事はお金にかえられないやりがいがある。生徒の笑顔はもちろん、保
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回答者: 女性/ 本部社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月09日
女性の働きやすさ:女性が多い会社のため、それぞれの状況に合わせて働く時間を変える
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:入社しても社風にマッチしない人は短期間で退社している。特に新卒は離
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の活躍・女性管理職:仕事に男女差や差別はなく、女性でもガツガツ働く人が活躍し
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回答者: 女性/ 珠算教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:1年目でボーナス出ないのはブラックだと思います。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年06月07日
成長性・将来性:常に新しいことにチャレンジし、成長をしていることを実感する。そろ
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口コミ投稿日:2020年06月08日

回答者: 男性/ 珠算教師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月08日
働きがい:生徒が検定に合格して嬉しそうにしていたり、保護者からありがとうと言われ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年06月06日
福利厚生:社員旅行や、食事会などの機会が多く社員と交流できる。目標を達成すると様
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回答者: 男性/ 珠算教師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月08日
福利厚生:明確な福利厚生は無いように感じる。住宅補助は無い。オフィス環境:教室の
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回答者: 男性/ 珠算教師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月08日
女性の働きやすさ:女性が多い。上層部が女性なので、女性の悩みの理解は得やすいと思
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