回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 30万円 | 4万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
給与制度:
賞与の割合が大きく、月給はそこまで高くはない。ただ社員寮などもあるので生活には困らない程度。
交通費は支給される。
評価制度:
半期ごとの目標管理があり、期の始めに設定した目標に対してどの程度達成したかで評価される。
賞与の半分は成績給のため、成果に応じて変動がある。活発に活動している人や研究で良い成果が出せている人は評価も高いので、おおむね妥当だと感じる。
賞与の割合が大きく、月給はそこまで高くはない。ただ社員寮などもあるので生活には困らない程度。
交通費は支給される。
評価制度:
半期ごとの目標管理があり、期の始めに設定した目標に対してどの程度達成したかで評価される。
賞与の半分は成績給のため、成果に応じて変動がある。活発に活動している人や研究で良い成果が出せている人は評価も高いので、おおむね妥当だと感じる。
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回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事/ なし
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