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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断で引っかかると実費で検査しに行かなくてはいけない。それに有給もその理由だとなかなか使えないので行けない。、

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口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:子供などがいると遅く出勤して早く帰ることができるので子供がいる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
社長の手腕:基本いないことが多いので用がある時は困る。家が近いのもあるが仕事中に
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口コミ投稿日:2019年07月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:危険物などを持っている人はその分の手当がつくので持っている人はありがた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:タイヤ交換などの力仕事もやらなくてはいけないので春と冬はとても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
福利厚生:12月31日まで仕事なので大晦日はあまりゆっくりできない。それに基本的
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口コミ投稿日:2019年07月25日
教育・研修:分からないことはなんでも教えてくれる。こうした方がいいなどのアドバイ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
社内制度:賞与が油脂部と運送部の両方の売上が良くないと貰えない。売上がいいか悪い
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口コミ投稿日:2019年07月25日
勤務時間・休日休暇:有給を使いたいといえば使わせてくれるのでそこに関してはとても
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口コミ投稿日:2019年07月25日
社内制度:ガソリン代が少しだけ安くなる。交通費も全額ではないが多少は出るのでセル
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口コミ投稿日:2019年06月07日
成長性・将来性:油脂部と運送部で分かれているので利益がどちらも上がれば賞与が貰え
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口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】田舎なので基本みんな優しいし、何
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口コミ投稿日:2019年07月25日
オフィス環境:お客様もフレンドリーなのはいいが監視されてる感じになる。親近感があ
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口コミ投稿日:2019年06月07日
成長性・将来性:セルフのスタンドや街中のスタンドにはやはり安さでは勝てないのでそ
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口コミ投稿日:2019年07月25日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年に1回健康診断があるのでその時にいろん
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口コミ投稿日:2019年07月25日
オフィス環境:地元の人しか来ないのでやりやすい。色々お菓子とかくれたり仲良くなる
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口コミ投稿日:2019年06月07日
社長の手腕:とても優しい人なので思った事などを言える。はっきり言えば聞いてくれる
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口コミ投稿日:2019年07月25日
福利厚生:お正月休みが3日まであるので有給を使わなくても休みがあるのはありがたい
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口コミ投稿日:2019年07月25日
勤務時間・休日休暇:有給をとると何で休みなのか答えなくてはいけない。体調不良とか
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口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:【中途社員の定着】会社内の人間がみんなフレンドリーで来るお客様もい
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