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株式会社ＹＯＬＯＪＡＰＡＮの口コミ一覧ページです。株式会社ＹＯＬＯＪＡＰＡＮで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを139件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＹＯＬＯＪＡＰＡＮへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ レンタルスペース管理、レンタルスペースのマーケティング、SNS管理、営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ YOLO BASE部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年08月13日

働きがいを感じるポイント:
イングリッシュキャンプという日本の学生向けの英語研修のサービスも担当しているのですが、やはり、イベントスペースを利用して実際に何か催しを行っている時に働きがいを感じます。お客さんの喜んでいるところだったり、準備してきたことを実際に実行する場所だったりもするので、それを近くで見られることがこの部署でこの業務を担当している良さだと思います。

この仕事が向いていると思う人:
外国人の方と会話をする機会も多いので、コミュニケーションをとることが好きだったり、いくつもの案件に同時に対応していける人が向いていると思います。人と関わったり、親身になってお客様のイベントについて考えてあげられるような親しみやすいと思われる人も向いています。

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回答者：女性/ レンタルスペース管理、レンタルスペースのマーケティング、SNS管理、営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ YOLO BASE部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年08月14日

勤務時間・仕事量:一日は、MTGや朝礼がない限り、業務は自分で決めて組んでいけま

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回答者：女性/ レンタルスペース管理、レンタルスペースのマーケティング、SNS管理、営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ YOLO BASE部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年08月13日

仕事を通して身につくスキル:一人一人が会社の中で自分だけしか担当しない役割を持つ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドセールス部

4.7

口コミ投稿日：2023年12月18日

勤務時間・仕事量:フィールドセールス部の場合、基本9時から商談がスタートします。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドセールス部

4.7

口コミ投稿日：2023年12月18日

入社理由:外国人と日本企業をつなぐ架け橋となり、日本経済の成長に貢献がしたかった

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回答者：女性/ レンタルスペース管理、レンタルスペースのマーケティング、SNS管理、営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ YOLO BASE部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年10月20日

入社理由:新しいことが楽しく挑戦できそうで、なにより人が関わりやすかったのと、社

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給はグレード制により決定します。賞与/昇給は年に2回支給され、昇給

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドセールス部

4.7

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがいを感じるポイント:企業の抱える外国人採用に関する不安点をサービスの紹介を

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月10日

勤務時間・休日休暇:働きやすさはピカイチで、有給もしっかり取れます。多様な働き方

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回答者：女性/ レンタルスペース管理、レンタルスペースのマーケティング、SNS管理、営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ YOLO BASE部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年10月20日

組織体制・企業カルチャーの満足点:企業カルチャーとしては、社内で企画するイベント

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドセールス部

4.7

口コミ投稿日：2023年12月18日

組織体制・企業カルチャーの満足点:Sassモデルになります。企業カルチャーは「イ

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月08日

成長・キャリア開発:色んなことを経験ができるのである程度キャリアいる人には楽しい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドセールス部

4.7

口コミ投稿日：2023年12月18日

仕事の裁量権:入社1ヶ月目で実際に商談させて頂けます。営業マンが少ないこと、売上

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回答者：女性/ レンタルスペース管理、レンタルスペースのマーケティング、SNS管理、営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ YOLO BASE部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
288万円	23万円	0万円	12万円

年収	288万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	12万円

モデル年収:スキルによって給与が上がっていきます。まだ新卒で入ったばかりなので、

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回答者：女性/ レンタルスペース管理、レンタルスペースのマーケティング、SNS管理、営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ YOLO BASE部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年08月14日

働き方の満足点:勤務時間は8時から17時、9時から18時、10時から19時、と自

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回答者：女性/ レンタルスペース管理、レンタルスペースのマーケティング、SNS管理、営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ YOLO BASE部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年10月20日

仕事の裁量権:新卒で入社時から裁量権はありました。かなり自分の意思が通りやすいイ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	39万円	0万円	0万円

年収	460万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:独自の評価制度を設けており、それに沿えれば昇給はできる環境です。役員か

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドセールス部

4.7

口コミ投稿日：2023年12月18日

働き方の満足点:残業を推奨していない会社なので定時になると大半が立ち上がって帰り

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月10日

福利厚生:住宅補助、退職金はない。通勤手当やその他福利厚生は普通に出るので不満は

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	3万円	26万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	26万円

給与制度:年収は高くないですが、働きやすさを考えると妥当だと思います。ただ10年

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回答者：女性/ レンタルスペース管理、レンタルスペースのマーケティング、SNS管理、営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ YOLO BASE部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
288万円	23万円	0万円	12万円

年収	288万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	12万円

評価・昇給制度:一年が上期、下期に分かれており、その半年ごとに評価があります。5

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月10日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい環境だと思います。社員同士も仲が

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回答者：男性/ テレアポ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:活気ある雰囲気で派遣社員も正社員もアルバイトも平等に評価

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回答者：男性/ テレアポ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月18日

勤務時間・休日休暇:勤務時間: 部署によってバラバラな感じがしました法人営業だっ

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:外国人人材を扱っていることもあって、何かしらで関

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

仕事内容：メインは自社代理店の開拓とセールスですが、直接大手様との取り組みが多い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昔から働いている古株さんたちは、待遇が悪くても口に出せない風習があり、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

事業での社会貢献：労働力不足が問題になっている現代社会に、外国人が働き手となるよ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月10日

福利厚生:特にありませんが、社内交流に関する経費はかなり寛容です。オフィス環境:

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

企業理念の浸透：「幸せを誘う幸せと相互幸福関係の永続的共創」という経営理念があっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

仕事内容：自分の提案でどんどん変えていける。行動力と問題意識と解決力が問われる。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：反面、実際にはなかなか評価制度が定まらない。年収例などは本当とは思えず

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

企業文化・社風・組織体制：みんな純粋に来日してくれている外国人にもっと喜んでもら

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月08日

勤務時間・休日休暇:休みの日にも連絡が来る事がある多様な働き方支援:リモートをや

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月08日

福利厚生:固定残業で特にお金が増えることもない。住宅手当もない普通のベンチャー企

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会社名	株式会社ＹＯＬＯＪＡＰＡＮ
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.yolo-japan.co.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区恵美須西３−１３−２４

従業員数	129名
設立年	2003年
資本金	125百万円
代表者	加地太祐
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1351件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(680件)
3		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(780件)
4		株式会社リソー教育 3.2 口コミ(1139件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1093件)

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