「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 飲食・フード(外食)業界
- フィルドテーブル株式会社の評判・口コミ
- フィルドテーブル株式会社の入社前とのギャップ
フィルドテーブル株式会社の入社前とのギャップ
3.3
14件
フィルドテーブル株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。フィルドテーブル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、フィルドテーブル株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
福岡県福岡市博多区博多駅前1−9−3博多駅前シティビル13F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍で給与が激減。補償はしっかりありますが、当然転職した...
続きを見る
3.8
大阪府大阪市北区曾根崎新地1−7−26
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:接客を大事にしてはいましたが、やはり忙しくなると疎かになって...
続きを見る
3.3
愛知県一宮市三ツ井6−12−23
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:簡単な飲食店だと思っていましたが、色々とやる事は多いです。特...
続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿3−20−2東京オペラシティタワー17F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 清掃業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:配置場所が変わる毎に仕事の手順が変わり、覚えるのが難しかった...
続きを見る
3.2
東京都武蔵野市西久保1−6−14すかいらーく三鷹第1オフィス2F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】ビュッフェやバイキングスタイルなので、従来の...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市住之江区北加賀屋3−4−7
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:高卒は入社式前に一週間だけの基礎的な研修のみ。大卒は一年間の...
続きを見る
3.1
愛知県春日井市如意申町5−12−8
飲食・フード・外食
3.9
東京都新宿区新宿6−28−8ラ・ベルティ新宿3F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:営業後、賃金が発生しないときに店長副店長業務をしているが、店...
続きを見る
3.0
東京都品川区東五反田5−10−18
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】様々な業態での経験を通して、飲食人としてたくさん...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区恵比寿4−17−3カゲオカビル2F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:飲食店のため労働時間が長いということは覚悟していましたが、想...
続きを見る
フィルドテーブル株式会社のカテゴリ別口コミ(14件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
フィルドテーブル株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チェントペルチェント/ 店長
給料を上げていく際に飲食店であれば、経験もあり、昇格まで近いと思ったため。
入社前に認識しておくべき事:
面接時には出店が加速し、役職が増えていくため昇格もしやすいとの話だったが実際は長く勤務している社員ばかりの評価がよく、若手にチャンスが回る環境はほぼない。
しっかりとした年功序列の会社