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株式会社ザ・クロックハウスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 回答なし/ 店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:
パート職の女性が多いイメージ。正社員の女性もいますが転勤も多い為小さなお子さまがおられる方は上長と本部と要相談と言った形です。地域社員として働く型もいるようです。
ちゃんとシフト通りに上がれます。もしお客様対応などで遅くなってしまった場合は残業申請が必要です。

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:生理休暇等はありませんが、そこまで働きにくいと感じたことはあり
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回答者: 男性/ 時計販売 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:扶養内パートの女性は特に働きやすくてオススメの職場ですね。イオ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:女性店長は結婚、出産で退職がほとんど。そのため、比較的年齢の若
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回答者: 男性/ 接客、販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 店舗責任者

1.2
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:女性の方は働きやすいかと思います。基本的にパートの方の希望休は
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回答者: 男性/ 時計販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:従業員の女性比率は高く、比較的働きやすい環境かと思います。力仕
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回答者: 男性/ 時計販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性はパートさんが多くいます。正社員や店長クラスでは少ないです
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の働きやすさ:店舗スタッフは女性の率が多いですが、社員は店長が一人のみのお店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
女性の働きやすさ:女性の定着率は高いかと思います。仕事はルーチン化しますので一度
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月29日
女性の働きやすさ:男性だから、女性だから、といった区別なく働きやすい環境だと思い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
女性の働きやすさ:性別の区別なく、時計や接客好きなら、上を目指せます。働いている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:時短勤務どころか、当時は産休、育休を取った社員がいなかったので
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回答者: 男性/ 時計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:産休なども取りやすいですし、戻って来られるスタッフの方も多いで
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回答者: 男性/ 時計接客販売、メンテナンス、商品陳列、在庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用実
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:子育て支援しているが、まったく人員配置について考えていないので
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:条件さえ満たしていれば産休も育休も取れます。ただ育休後、ほぼワ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年11月13日
女性の働きやすさ:男性女性関係なく、仕事は同じです。女性の店長もいたので、頑張っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:扶養内などある程度融通が利くのでその点は働きやすいかと思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:社員、店長は育休や産休制度あるのかもしれませんがパート、アルバ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の働きやすさ:二十代や三十代前半の男性店長が多い、若い女性は、特に喜ばれる。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:子どもの行事などで休みの融通はききますが、熱が出たなどの突発休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:基本的にメンズ、レディース両方の時計を同じバランスで店頭
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:開店、閉店は基本一人になるので、不安に思う方がいるかもしれませ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:私は男性ですが、女性スタッフも一緒に働いていました。やはり女性
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