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住友商事グローバルメタルズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
90件
住友商事グローバルメタルズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。住友商事グローバルメタルズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを90件掲載中。エンゲージ会社の評判は、住友商事グローバルメタルズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年08月06日
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 男性/ 住友商事グローバルメタルズ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年09月25日
回答者: 女性/ 事務職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
回答者: 男性/ 事業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 基幹職
2.3
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
口コミ投稿日:2023年09月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
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3.1
東京都中央区日本橋2−7−1東京日本橋タワー23〜26F
商社・金属
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:しっかりしてると思います。部署によって雰囲気が全然違うので、...
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2.9
東京都千代田区神田錦町2−2−1KANDASQUARE14F
商社・金属
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:各自が互いに信頼して業務に専念しており、アフターファイブには...
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3.2
東京都新宿区荒木町13−4住友不動産四谷ビル6F
商社・金属
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:きちんととることができる、できないかは部署次第。取れる部署だ...
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3.0
東京都千代田区一番町12一番町冨士ビル
商社・金属
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:一見風通しがよくみえるが年に一回のヒアリングでは問題を言って...
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2.9
大阪府大阪市西区境川2−2−90
商社・金属
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは、あまり良くない組織体制・コミュニケーション:あまり...
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2.8
岐阜県岐阜市鶴田町3−24
商社・金属
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。ただ、昭和的で古臭いなと感じることもある...
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3.2
東京都新宿区左門町3−1左門イレブンビル4F
商社・金属
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:目標カードに一年の目標等を掲げて最後に査定されボーナスとか昇...
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3.7
愛知県名古屋市緑区浦里5−250
商社・金属
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業部の人たち。いつも活気に満ち溢れ...
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3.6
大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3-9HK淀屋橋ガーデンアベニュー
商社・金属
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社としては若手の挑戦も受け入れてくれる雰囲気はある。ただし...
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3.3
東京都千代田区大手町1−6−1大手町ビル8F
商社・金属
回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:合併後は伊藤忠、丸紅サイドがイニシアチブを握っているため、少...
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住友商事グローバルメタルズ株式会社のカテゴリ別口コミ(90件)
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住友商事グローバルメタルズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
鉄は文化が古いと思うので、それほどチャレンジングな仕事は無い。組織は、旧態依然のように感じる。親会社が歴史ある会社でその事業を引き継いだ会社なので、社風は昔気質。
組織体制・コミュニケーション:
色々と相談は出来ました。
ダイバーシティ・多様性:
中国人は多いです。国籍に関わらず評価してもらえるので、外国人も能力があれば活躍できる。