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千葉松岡塗料株式会社の口コミ一覧ページです。千葉松岡塗料株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを28件掲載中。エンゲージ会社の評判は、千葉松岡塗料株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月10日

事業の強み:建築物はこの世からなくなる事は無く、またリフォームして使用し続ける事もあります。その都度、塗料は使用される事になるので、本事業がなくなる事はないと思います。
事業の弱み:様々な大中小企業が多く存在する業界でもあるので、企業間での仕事の奪い合いはあると思う。しかしこちらの企業は、営業スタッフや社長の人柄が良いので、そこまで心配しなくてもいいと思っている。
事業展望:塗料関係の商社であるので、この世から仕事が無くなる事は無いと思います。その為、今後の展望としては、仕事の効率化を進める事で福利厚生面の強化をし、人材の確保をする事が先決だと思います。その上で事業の拡大を図るか、新ビジネスを展開するのか検討していく段階だと思います。

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月21日

組織体制・コミュニケーション:社員は少数精鋭なので一部屋に全社員が集まれるのでコ

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月21日

事業の強み:塗装用品の商社なので、建物がある限りこの業界は無くならないという事。

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年01月21日

企業カルチャー・社風:目の前の仕事をこなすので精一杯というのが現状みたいでした。

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日：2020年06月10日

企業カルチャー・社風:自分の仕事をこなすので精一杯というのが本音だと思います。な

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年01月21日

福利厚生:通常の企業と同じレベルだったと思います。オフィス環境:社員が少数の為、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年09月30日

会社の安定性：目の前の利益を注視しているため、将来の事や現在の会社の状況に手を付

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:成長やキャリア開発に関しては、基本目の前の仕事をこなすので精

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月21日

オフィス環境:基本作業スペースは自分のデスクしかありません。話し合いも各自の席か

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:中途採用だったので、社長との面談で給与面は決定していく。よほどの事がな

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月21日

勤務時間・休日休暇:現場が１年中稼働しているので、事務員は交代で土曜日出勤をして

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月10日

勤務時間・休日休暇:事務員の人員数が不足している事もあり、事務員は残業が当たり前

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:社長の人脈で有名な建物に商品を納品

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月10日

福利厚生:福利厚生に関しては無いに等しいです。オフィス環境:2階立ての事務所を借

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:普通の給与制度だったと思います。評価制度:社員が少数だったため、実力主

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年01月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:社員が少数のため時間に余裕がなく、思っていた以上

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年07月21日

勤務時間・休日休暇:社員数が最低限の為、土曜日出社が月に１～２回あります。また残

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:目の前の仕事を処理するので精一杯な為、ネット環境

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年09月30日

社長の手腕：IT機器やインターネット、PCソフトなどITにあまり詳しくなさそうだ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年09月30日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】人数と仕事内容があっていない点や土曜日出勤もある

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2.3

口コミ投稿日：2019年09月30日

成長性・将来性：商品自体の価格があまり高価なものがないので、販売数量の割には売上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年09月30日

成長性・将来性：塗料に関する商品を提供している事もあり、一軒家やマンション、アパ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年09月30日

会社の安定性：社長の人脈を活かして数多くの仕事が舞い込んでいました。顧客の社長と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年09月30日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】新卒らしき方はおりましたが、大半の方が年齢が中堅

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月21日

女性の働きやすさ:現在おられる女性の方たちと仲良くなれれば、働きやすいと思います

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年09月30日

雇用の安定性：【中途社員の定着】周りの方々は優しい方々なので、男性に関しては人間

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2019年06月14日

入社理由・入社後の印象：社長の印象が良く、会社の内情をしっかり話してくれた事で入

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年06月14日

勤務時間・休日休暇：現場は土日も工事が行われている事もあり、各社員が交代で土曜日

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会社名	千葉松岡塗料株式会社
業界	商社（化学製品）
URL
所在地	千葉県千葉市中央区今井３−１−２６

従業員数	11名
設立年	1962年
資本金	10百万円
代表者	鳥居孝太郎
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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