回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
このコロナ喎で業績が悪い為、2021年度は昇給がなかった。賞与もほぼないに等しい。今期は社外計画を達成すれば基本の賞与（年間4か月）を保証するとのことだが、計画達成は難しいと感じます。手当は地域手当がありますが、住宅手当はないです。
評価制度:
マニュアルがあるため評価制度は整っていると感じます。ただ、昇給の上り幅は少ないと思います。どちらかといえば年功序列の雰囲気を感じます。
このコロナ喎で業績が悪い為、2021年度は昇給がなかった。賞与もほぼないに等しい。今期は社外計画を達成すれば基本の賞与（年間4か月）を保証するとのことだが、計画達成は難しいと感じます。手当は地域手当がありますが、住宅手当はないです。
評価制度:
マニュアルがあるため評価制度は整っていると感じます。ただ、昇給の上り幅は少ないと思います。どちらかといえば年功序列の雰囲気を感じます。
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