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株式会社パシフィックオーシャンのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社パシフィックオーシャンの回答者別口コミ（1件）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月10日
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株式会社パシフィックオーシャンの職種別口コミ（15件）

販売・サービス系（15件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社パシフィックオーシャンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日
オフィス環境：店舗によります。新しいところならそれなりに綺麗だし、古いところはガタが出ているところもあります。あとは中古品が多いので故障も多い。。
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株式会社パシフィックオーシャンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】なし。。会社の目標もなければ個人目標も持てません。スキルが上がってもそこで給与アップするかといったらそういうわけでもなく。人が集まらないのも納得。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社パシフィックオーシャンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】目標がしっかりとある人にとっては先が見えない、店長を目指したりするのがしづらい。
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株式会社パシフィックオーシャンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】なし。結婚、出産などで退職していくのが目に見えている。ただ、復職はできます。常に人手不足なので。
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株式会社パシフィックオーシャンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月10日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月10日
働きがい：色々と自由なことをやらせてもらえるのでトライすることができる。ただ、しっかりとした自分の中での目標がないとなかなかモチベーションを維持するのが大変かと思います。出世というものがほぼ無いので店長以外は自分自身の技術向上や知識の向上など時間を作ってスキルアップをしていかなくてはならない。意見を聞いてくれるのですがそれがどういう評価に繋がっているのかが見えてこないのが痛い点。忙しい中でより効率的なオペレーションを確立できたときはやりがいに感じる。
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株式会社パシフィックオーシャンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月10日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月10日
入社理由・入社後の印象：【入社時の期待】いろいろなことにチャレンジしたり意見を通して改善されていく【入社後のギャップ】自分自身の成長を感じづらい。出世などキャリアアップに繋がっていけばまた違うのかもしれないが、現時点ではどのような評価なのか、なにがこれからできればキャリアアップに繋がるのかが見えてこない。面談等もほぼないので、毎月ひたすら同じ給料だけ頂いて長く働くというサラリーマン的な安定を求める人には腰を据えて長く働からとは思うが。。
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株式会社パシフィックオーシャンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】今までの経験は活かせるが体制などに対して不満点が多々出てくると思う。改善していくとは言っているがいつからやるかなどハッキリしていないのが信用ならない。
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