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株式会社パシフィックオーシャンのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
働きがい:色々と自由なことをやらせてもらえるのでトライすることができる。ただ、しっかりとした自分の中での目標がないとなかなかモチベーションを維持するのが大変かと思います。出世というものがほぼ無いので店長以外は自分自身の技術向上や知識の向上など時間を作ってスキルアップをしていかなくてはならない。意見を聞いてくれるのですがそれがどういう評価に繋がっているのかが見えてこないのが痛い点。忙しい中でより効率的なオペレーションを確立できたときはやりがいに感じる。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】いろいろなことにチャレンジしたり意見を通
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口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】なし。。会社の目標もなければ個人目標も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】今までの経験は活かせるが体制などに対して不満
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口コミ投稿日:2019年06月14日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】経験値と効率の良さ、柔軟な対応
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】あまりメリットを感じない…プライベートの時間
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口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:店舗によります。新しいところならそれなりに綺麗だし、古いところはガ
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口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】なし。結婚、出産などで
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口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性ならではの視点からの気づきなど、目
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口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:今がなにもないのでこれからです。変わっていかなければならないし、
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口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】社員の言葉を聞いてどうすれば良くなって
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口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】ありません。連勤当たり前、連休なども
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口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】目標がしっかりとある人にとっ
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口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が比較的多い職場。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:5年後、10年後のビジョンがどれだけあるのか。問題を先延ばしにし
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