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株式会社Ｗａｐｌｕｓの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.7
138件株式会社Ｗａｐｌｕｓの口コミ一覧ページです。株式会社Ｗａｐｌｕｓで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを138件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ｗａｐｌｕｓへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年06月02日
口コミ投稿日：2023年08月03日
回答者： 女性/ 人材派遣会社/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2025年01月20日
回答者： 男性/ 携帯販売/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年09月02日
回答者： 男性/ 正社員派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
4.1
口コミ投稿日：2022年06月02日
回答者： 女性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年08月03日
回答者： 女性/ 人材派遣会社/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 2万円 | 10万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2023年05月31日
回答者： 女性/ デザイナー兼イベントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京
5.0
口コミ投稿日：2023年05月31日
回答者： 女性/ デザイナー兼イベントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京
5.0
口コミ投稿日：2024年01月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年12月07日
回答者： 男性/ 総合営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合営業
3.6
口コミ投稿日：2024年01月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年12月07日
回答者： 男性/ 総合営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合営業
3.6
口コミ投稿日：2022年06月03日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業部/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年07月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2025年01月20日
回答者： 男性/ 携帯販売/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年09月11日
回答者： 女性/ 一般営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 26万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年09月02日
回答者： 男性/ 正社員派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
4.1
口コミ投稿日：2024年01月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2025年01月20日
回答者： 男性/ 携帯販売/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年07月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年06月03日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業部/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年07月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年08月03日
回答者： 女性/ 人材派遣会社/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年12月07日
回答者： 男性/ 総合営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合営業
3.6
口コミ投稿日：2024年01月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年11月20日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日：2023年11月20日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日：2023年11月20日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 312万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 312万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年11月20日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日：2023年11月20日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日：2023年12月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年10月08日
回答者： 男性/ 通信販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 営業部/ 一般
4.2
口コミ投稿日：2024年10月08日
回答者： 男性/ 通信販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 営業部/ 一般
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年11月20日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
4.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Ｗａｐｌｕｓの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
契約社員時には実績に応じて給与相談することが可能と伺った事がありました。
ですが、他と水準を比較した際に時給感が高い金額でいただいていたので、私は給与相談することもありませんでした。
正社員時には人材派遣会社で人を扱う会社なので、そこを理解したうえでの正社員になりたいという意識は必要ですが、スタッフ管理を行う営業に関してはきっちりとした給与基準があり、同じ業界での比較をしたときには高い水準なのかなと思うので高みを目指して頑張れそうな形になってます。
正社員時は賞与は年に1回。手当に関しては基準がしっかり決まっているので、基準項目が達成していればいただけます。交通費、残業代に関しては全額支給でみなし残業はない。
評価制度：
評価制度はきっちり決まってます。
昇進、昇格の機会は年に2回。資料を作成しプレゼンします。
誰が行うかもきっちり全社員に開示しているので公正、公平に判断されていると感じています。
年功序列よりかは実力主義の傾向が高いので実績、実力が伴っていれば評価されやすい環境。