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大和町の女性の口コミ
2.9
52件大和町の女性の評判・口コミページです。大和町で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを52件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大和町への転職・就職活動をサポートします！
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口コミ投稿日：2023年04月30日
口コミ投稿日：2023年05月25日
回答者： 女性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年05月25日
回答者： 女性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年05月25日
回答者： 女性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2023年05月25日
回答者： 女性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年04月11日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 15万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年05月25日
回答者： 女性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年04月11日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年05月25日
回答者： 女性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年04月30日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年05月31日
回答者： 女性/ 係員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2023年05月31日
回答者： 女性/ 係員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2023年05月31日
回答者： 女性/ 係員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 15万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年05月31日
回答者： 女性/ 係員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2022年12月19日
回答者： 女性/ 行政/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年12月07日
回答者： 女性/ 地方公務員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年12月07日
回答者： 女性/ 地方公務員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 5万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2024年12月07日
回答者： 女性/ 地方公務員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
大和町の女性の口コミ（19件）
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大和町の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
資格取得手当はあまり充実しているイメージがないが、研修はよく行われているイメージがある。
しかし、新規採用職員研修は、半年ほど行われるが、一日の拘束時間も非常に長いので、仕事の引き継ぎが出来ないことに加えて、ストレスが多いと感じた。
働きがい:
働きがいはまだ見いだせない。
残業時間が長すぎてプライベートにまで支障をきたすこともあるため、働きがいを感じられるような組織体制を構築して欲しい。