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株式会社Ｎフィールドのカテゴリ別口コミ（56件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(5件)

株式会社Ｎフィールドの回答者別口コミ（10件）

  • 看護師 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年05月21日
  • 看護師 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年05月08日
  • 訪問看護 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月14日
  • 訪問看護ステーション / なし / 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年07月11日
  • 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年03月25日
回答者一覧を見る（10件）

株式会社Ｎフィールドの職種別口コミ（56件）

専門サービス系（46件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（10件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社Ｎフィールドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月08日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年05月08日
福利厚生:
特に使ったことがない

オフィス環境:
移転して通勤しにくくなった

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株式会社Ｎフィールドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月20日

回答者： 回答なし/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年02月20日
勤務時間・休日休暇:
要領がいい人はきちんと定時で帰られるが悠長に訪問に回っているだけだと記録が間に合わず残業。月末月初は報告書もあるため器用さと要領の良さ、先を見通して仕事をこなしていく計画性がないとヒーヒー言うはめに。

多様な働き方支援:
時間有給が使えるのはありがたい。訪問もない午後4時以降、ちょっと2時間早く帰る…などが出来る。

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株式会社Ｎフィールドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護ステーション/ なし

2.3
口コミ投稿日：2023年07月11日
企業カルチャー・社風:
全国規模に展開しているステーションなので、本社とのやりとりがほとんどWEBで行うため、手続きなどWEB関係なので慣れないと大変である。研修は充実している。ステーションスタッフは固定化されており、風通しはあまり良くない。

組織体制・コミュニケーション:
上司も業務に追われているのでなかなか相談する時間がない。

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株式会社Ｎフィールドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月08日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年05月08日
女性の働きやすさ:
子育てを終えた世代には働きやすさはある

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株式会社Ｎフィールドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護ステーション/ なし

2.3
口コミ投稿日：2023年07月11日
成長・キャリア開発:
やる気さえあれば研修なども適宜開催されており、全国規模なので希望すればオンラインでつながりリアルタイムの研修も参加できる。適宜、案内がメールで届く。

働きがい:
今の所まだ見出せていない。

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株式会社Ｎフィールドの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護ステーション/ なし

2.3
口コミ投稿日：2023年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ステーション自体スタッフの入れ替わりが多く、現在も一年未満のステーションキャリアのスタッフだけで、なかなか毎日の仕事に追われるのみで、現場での対応がかなり難しいと感じる。

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株式会社Ｎフィールドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月08日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年05月08日
事業の強み:
事業を広げすぎて人材不足が否めない。1人当たりの負担が大きい

事業の弱み:
給料面を見直し、人材確保をした方が良い。直属の上司以上の役職となると数字ばかりでスタッフへの対応が疎かになっている。

事業展望:
事業所によるが一人の負担が大きくなり、離職者が出てより深刻化することが予測される。

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株式会社Ｎフィールドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護ステーション/ なし

2.3
口コミ投稿日：2023年07月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
賞与が一月分しかなく、少ないため、モチベーションが上がらない。

評価制度:
特性があるため、ある程度、知識、経験がいる分野。実績が認められたらキャリアアップしていける。合う合わない、適正がかなり重要とされる。

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